浅议行政不作为

本文从行政不作为的概念入手,阐述了行政不作为的构成要件,继而论证了行政机关的主动拒绝,拒绝履行法定职责与行政不作为的关系,从而得出行政机关的主动拒绝不是行政不作为,而是否定性的行政行为的结论。     

劳动者别忘为工作年限系好“安全带”

正劳动者的工作年限,包括在同一用人单位的连续工作年限和在不同单位的累计工作年限。它既能决定劳动者经济补偿、赔偿金的数额,也能决定劳动者的解雇保护、假期天数等诸多权益。可据一家权威机构的调查显示,偏偏有近54%的劳动者对自己工作年限的保护心不在焉,而其中又有26%的人最终吃亏在工作年限的"缩水"上。工作年限"缩水",经济补偿缺失     

“超龄”劳动者上班途中被撞身亡可否认定工伤

劳动者超过法定退休年龄,是否就意味着不能再享受工伤保险待遇?针对这一问题,市民小秦与当地人社部门有不同看法.因不服人社部门作出的不予受理决定,小秦向法院提起了行政诉讼,请求认定其亡母魏女士构成工伤.     

咨询

正病休"周期剩余"不存转法定节假日不扣除咨询台:我是某企业的女工,去年9月怀孕了,由于妊娠反应过大,医生建议休养两个月保胎,凭医疗诊断书企业准许我休病假二个月。休息一个月后我自觉身体已恢复,就又回企业上班了。但最近因感冒,加上妊娠已近九个月,身体日渐不便,我向企业提出把上次病休二个月剩下的一个月使用了,另将上一次病休期间占用的公休日、假日和法定节日补足,这样直到我产假结束后再上班。但企业人事部门却说没有这种病休方式。请问企业的说法对吗?     

基于税收法定原则的民族自治地方资源税扩围

民族自治地方是我国资源税扩围重点地区。落实税收法定原则,民族自治地方资源税扩围可采取"法定+授权"的立法方式,赋予扩围资源税立法权,完善税收管理权,保障税收收益权,实现资源税有序扩围。从现实路径看,要求正确定位资源税职能,"费改税"不宜一刀切,继续推进水资源税改革,将耕地作为资源税扩围对象。     

改革观点

正1徐守盛:坚决剥离部门所办企业"切一刀""一刀切"▲湖南省委书记徐守盛近日在《人民日报》撰文指出,要切实解决政企不分、政府与中介机构不分等问题,坚决剥离部门所办企业。政企不分影响市场公平竞争,有的企业甚至成为滋生腐败的温床。抓紧制定实施清产、清资、清债方案,对部门所办公司实行"切一刀""一刀切",今年坚决彻底实现政企分开、政资分开。