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291.
292.
美国是个喜欢不断进行教育改革的国家。由于教育政策不是由国家统一制订,而是由各地的校区教育董事会决定,因此每换一届董事会,每换一个教育局长,都可能制订一个新的教育政策。总的来说,美国的公立教育延续了欧洲学校的教育体制。但是,不少美国人不喜欢传统的那种课堂教育,认为是按照欧洲资本主义早期大工业生产,把人当成生产线上的产品弄出来的东西,因此,总在想点什么借口,来改革一下。 相似文献
293.
高辉 《北京大学学报(哲学社会科学版)》2006,(Z1)
上市公司CEO薪酬与公司绩效已经成为金融领域里的一个重要问题。本文基于委托-代理理论建立一个模型来说明经理人与公司绩效敏感性并通过实证检验。认为以工资加奖金的报酬方式不能激励经理人员的努力,特别是具有风险偏好的经理人,只有施加风险报酬如期权的引入才能对公司的绩效产生较为明显的影响。我国上市公司的CEO主要是以控制权收益作为激励。本文还认为期权激励在一定的条件下是公司提高价值的较好方式。 相似文献
294.
举措之一:积极稳妥地推进殡葬改革。在确保国家殡葬管理政策得到贯彻落实的前提下,结合全省各地经济、交通、殡葬设施条件差异较大的实际,稳步推进殡葬改革。2002年3月,省府办《转发省民政厅关于稳步推进殡葬改革进一步加 相似文献
295.
陈锡禹 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》2006,23(4):18-22
政策网络是政策机制的重要组成部分,东盟政策网络的结构和运作是其政治精英理性选择的结果,目的是使这个地区政策网络能满足一体化政策领域扩展的需要,并实现区域一体化进程中各成员国的利益最大化。 相似文献
296.
297.
论企业人力资源激励的历史演进及其启示 总被引:1,自引:0,他引:1
刘唐宇 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2006,9(2):58-62
激励是企业人力资源开发的中心环节。一部企业管理发展史,实质上就是一部企业人力资源激励的演进史。由于激励基础、激励重点和主要激励手段的不同,从而产生了不同的管理理论,使得企业人力资源激励呈现出不同的发展阶段。研究企业激励的演进历史及其发展规律,对于提高我国企业激励水平,增强国际竞争力具有重要的现实意义。 相似文献
298.
近来各地都相继取消了农业税,于是各地的报道中部说农民从此没有税费负担。如2月21日《羊城晚报》题为《广东今年起免征农业税,农民已没有任何税赋负担》的报道说:“今年起全省免征农业税,至此,广东农民已没有税赋负担”。取消农业税减轻农民负担当然是大好事,但这并不是说从此农民没有任何税赋负担了, 相似文献
299.
可转换债券与公司绩效 总被引:1,自引:0,他引:1
作为一种金融创新的产物,可转换债券(以下简称转债)在我国的实践已有12年时间了。国内外金融理论普遍认为,转债的出现有利于提高公司绩效。那么,在我国特有的制度背景下,在上市公司“圈钱”成风的证券市场中,转债能否独善其身,充分发挥其作为金融衍生工具的独特优势呢?本文针对这一问题展开了一系列研究。一、公司发行可转换债券后的绩效表现(一)研究设计本文以2000-2003年发行转债的22家上市公司为研究样本,选取总资产报酬率、总资产现金流、主营业务总资产收益率、净资产收益率、主营业务净资产收益率等5项指标作为公司绩效评价标准,对转… 相似文献
300.
公益林补偿政策评价研究 总被引:1,自引:0,他引:1
陈钦 《福建农林大学学报(哲学社会科学版)》2006,9(3):29-33
论述了公益林补偿政策评价研究的现状,分析了补偿政策评价的特点和存在问题,提出了解决问题的对策,并借鉴了美国联邦政府项目评价体系,提出了补偿政策的定性评价内容。 相似文献