新形势下事业单位档案管理与创新策略初探

随着当今社会形态的不断改革与发展,事业单位中传统的档案管理办法损耗时间过长、人力资源浪费较大,越来越多的问题和缺陷逐渐被暴露出来,已经无法满足当今新形势下的社会工作标准与事业单位关于档案管理的需求。档案管理对于事业单位来讲是一项十分重要的工作,对于事业单位的长远发展具有重要的影响意义,通过更加高效的档案管理办法进行该项工作的实施,不仅可以提高工作效率,更可以在一定程度上增强事业单位的服务水平。因此,可以说及时根据客观形势对事业单位的档案管理办法进行创新与发展,对传统的档案管理办法进行改变,是事业单位在当今社会时期所要面临的必然性的工作内容。传统的档案管理中多采用手写誊抄的方式进行档案资料的保存和管理,这种传统老旧的方式大量消耗了人力及工作时间,而当今通过计算机技术下的互联网网络来进行档案资料的管理,无疑将大幅度提高工作效率和质量水平,实现事业单位档案管理工作的不断完善。本文建立在对当今形势下事业单位档案管理工作中出现问题的实践探究基础下,提出了针对性的解决措施及建议,并对相关内容展开了详细的探讨和论述。     

浅谈高校干部人事档案材料的鉴别

高校干部人事档案是选拔人才、任用干部的重要依据,干部人事档案归档材料的鉴别工作尤为重要。现阶段,高校干部人事档案材料鉴别工作存在哪些主要问题、存在问题的主要原因、改进归档材料鉴别工作的主要措施等,是我们必需面对和认真解决的课题。     

城轨交通运管专业教学与企业对接问题分析

本文就我国城轨交通的具体发展情况,分析城轨交通行业针对人才方面的需求及其交通运管专业人才就业中出现的问题,提出城轨交通运管专业教学与企业对接问题的解决策略,以期为业界的发展提供借鉴。     

谈初中班主任激励实效的提升策略

初中生正处于身心发展的重要时期,初中班主任是除了父母以外对其影响最为深远的重要他人,其影响力远远要高于其他任课教师。探讨初中班主任激励问题有利于构建科学、合理的初中班主任激励制度,为学校的发展建设及学生的健康成长贡献更大的力量。本文通过与初中班主任的交流、沟通,了解现阶段初中班主任激励所存在的问题,并以此为依据寻找提高初中班主任激励实效的对策。     

谈初中美术教学中如何培养学生的审美能力

在现阶段的初中教育中,美术课作为艺术教育的重要组成部分,所占课时已经非常少,但由于目前普通中考和高考都没有将艺术教育作为专门的考试科目,导致美术等艺术科目的教学处于相当尴尬的地位。一方面不打算考专业艺术院校的学生和家长对于艺术教育不重视、不认可,忽视了对于艺术情操的培养;另一方面学校管理层的不配合让广大美术教师也只能消极应对教学,将重心主要转移到艺考学生身上。长此以往会导致学生的艺术审美能力大大下降,同时对艺术课程失去兴趣,对学生的未来发展形成一定阻碍。因此初中美术教师提高对日常教学的重视,勇于克服困难,引导学生感受美术的魅力,从而培养普通学生的艺术鉴赏能力和审美能力,感受生活中艺术的美妙。     

求职择业七个怎么办

任何一个求职者在求职过程中,都有可能会遇到许多个“怎么办”,处理好这些“怎么办”,才能使你获得求职应聘的成功,反之,就有可能导致求职应聘的失败、本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法,以期为广大求职者提供一点帮助。     

求职择业，怎样降低成本

如今,求职择业也要花钱,有时花了钱也不一定能找到工作。而且这种求职择业的成本目前还在看涨、趋高,这成为许多求职择业者的一大经济负担。怎样降低求职择业的成本呢?这首先需要有良好的社会环境,需要方方面面共同努力,使人才劳动力市场和职业中介规范化、社会效益化。但是,