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群发性职业病诊断鉴定的法律问题研究

职业病认定是职业病患者维权的关键。然而,我国法律对群发性职业病的认定未做任何规定,一旦有群发性职业病事件发生,患者只能按照现行相关法律单独进行职业病认定,导致患者得不到及时的职业病认定和补偿,而且也造成了资源的浪费。文章根据我国群发性职业病立法空白的现状以及实践中现行群发性职业病认定的做法,提出了一些建议,以期为相关部门破解群发性职业病“认定难”问题提供一些借鉴。     

对改进文书档案保管期限表的几点建议

文书档案保管期限按“永久”与“非永久”划分较之“将档案划分为进馆和不进馆两部分”更具合理性。道理是显而易见的,所谓档案的保管期限,是指档案保管时间的长短,而不是应不应该将档案接收进档案馆。档案的保管期限与档案是否进档案馆完全是两个概念,不能混为一谈。将档案的保管期限定为“永久”与“非永久”,含义比较确切。各机关档案室在移交档案时,可以将“永久”保管的档案移交进馆,将“非永久”保管的档案作为“不进馆”,留作机关档案室自行保管,供本机关利用,待一定时期后,再销毁。     

简论《孙子兵法》在国内的流传与整理

评述了从战国时期至 2 0世纪 90年代《孙子兵法》在国内流传与整理的简况 ,指出了今存的汉、宋、金、明、清各朝及当代《孙子兵法》重要版本的优点与不足     

擦拭偶入尘土的心

那个夏天,我大专毕业,学的是珠宝鉴定专业。我原本以为自己是一粒金子,到哪里都会发光。但等我真正走入社会时,我才明白自己原来是那么平庸。我在人才市场进进出出了3个多月后,才在人才市场旁的一家珠宝饰品店找了一份工作。     

社会保险经办机构能否作为劳动争议仲裁的被申请人？

案例：老李是某市纺织厂的职工，于去年6月在上班途中不幸发生交通事故，当地劳动保障部门认为，该交通事故因发生在上班途中，老李对事故的发生没有责任，因此老李被认定为工伤，并应按照国家有关法律的规定和劳动能力鉴定的结果，由社保经办机构计发有关工伤待遇。半年后，经与同类情况的其他工伤职工比较，老李认为，社保经办机构对其待遇支付有误，以社保经办机构为被申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁。     

《太平御览》历代校勘考

从北宋国子监开始，历代对《太平御览》的刊刻都十分重视，先后有12种版本之多。但是，由于经历兵燹水厄，加之历代的传抄过程中出现的错讹，所以每次刊刻，严谨的学者都要对它进行一番校勘。虽然至令没有对于《太平御览》校勘情况进行专门记载的书籍，但却可以通过版本记录与版本本身所透露的信息考究出来。     

加强规范管理保证鉴定质量

人力资源和社会保障部就做好2009年国家职业资格全国统一鉴定（简称全国统一鉴定）工作发出通知，就全国统一鉴定的职业范围、试行“统考日”制度及全国统一鉴定规范管理明确了要求。     

医疗保险基金怎能为工伤“买单”?

案情陆明是一名退休职工,从2005年初开始感到关节疼痛,浑身乏力,进而发展到连走路都有些吃力。当年11月底,他到医院做了全面检查。检查结果显示:陆明已是苯白血病晚期。在治疗过程中,他了解到,自己患的苯白血病很可能与他原