人员激励的秘密：分槽合槽、高屋低屋

领导的核心任务是选贤任能,那么领导就不可避免地面临一个巨大的挑战,那就是如何才能让人才满意、把人才留住。这里向大家推荐两个技巧：分槽合槽、高屋低屋。     

省情速递

安全生产激励约束机制：坚持安全生产党政同责、一岗双责,将考核结果与干部任用、文明单位评选、评先等挂钩,实行安全生产“一票否决”。     

技术工人满意度影响因素的实证分析

技术工人的短缺是影响中国经济以更快速度发展的障碍之一。而难以吸引更多人才投身技术岗位的重要原因之一是对技术工人的激励不足,造成其满意度较低。文章以问卷调查为基础,利用多元方差分析法对技术工人满意度的影响因素进行了实证研究,并根据研究结果给出一些建议,希望为企业根据不同技术工人群体制定适宜的激励政策提供参考。     

关于GDP核算的现状与思考

一、ＧＤＰ核算的由来及其发展ＧＤＰ即国内生产总值 ,它是按广义生产概念核算的一个国家 (或地区 )一定时期内全部生产经营活动的最终成果指标。ＧＤＰ核算首先是在西方国家原国民收入统计的基础上形成和发展起来的 ,它是经联合国研究制订、并经多次修订和补充而在国际上逐步统一的核算制度———《国民帐户体系ＳＮＡ》的主要核算内容之一。十七世纪中后期 ,英国古典政治经济学创始人威廉 .配弟 ,根据当时 (16 6 5年 )的人口数和人均生活开支的估计数 ,估算英国国民的总支出 ,然后又从土地、房屋、其它财富和各个行业的劳动收入估算英国国…     

企业家才能的供给与乡镇企业发展

企业家才能的供给是乡镇企业发展的一个重要制约因素,影响企业家才能供给的 因素是才能的获取方式及相关制度供给。早期乡镇企业的异军突起得益于创办者禀赋能力和经验 式人力资本的供给,以及相对有效的激励约束制度;突破当前乡镇企业发展困境的关键在于增加 企业家才能的供给,而这依赖于企业家才能获取方式的改变,变经验积累为知识积累,同时实现激 励约束制度的创新。     

对物质和意识关系的再认识

物质和意识的关系,人们通常表述为：物质决定意识,意识反作用于物质。笔者认为,通常的这一表述未能准确表达马克思的本意。马克思的本意是：在人类世界中,物质和意识以实践为中介相互促进、相互制约、相互转化、共同发展。笔者提出,随着实践的发展,依据物质和意识在社会实践、社会生活中的地位和作用,可简单分为物质主导、基本平衡、意识主导三个阶段。     

加强和改善思想政治工作之我见

思想政治工作领域里“自发论”和“取消论”有害无益,应予抵制。加强和改善思想政治工作的一个有效途径就是把“齐抓共管”量化为具体的目标责任制,并且在实际工作中要注意发挥物质激励作用     

晋西三川河流域的地表组成物质及其与土壤侵蚀的关系

地表组成物质是影响三川河流域土壤侵蚀及滑坡发育的重要因素。本文在分析该流域的地表组成物质的类型、性质及分布规律的基础上,探讨了地表组成物质与土侵馒蚀的关系。     

发电侧电力市场电能与环境协调激励电价机制研究

文章提出了电力产品差异化的概念,并构建了电能与环境协调激励电价机制的双市场模型.在模型中,依据发电商的单位减排量,把电力产品分为两个级别,并分别对不同的电力产品构建了电力市场,每个市场采用按报价支付竞价机制.仿真结果表明,与单一市场的电价机制相比,双市场电价机制在激励发电商减排的同时,可以较好的降低发电商的市场力行为.     

以人为本构建和谐社会

人口是影响社会经济发展的关键因素。促进入口资源环境协调发展,是建设文明、和谐社会,实现经济社会又好又快、可持续发展的基础。潍坊市人口的生产与发展归结起来的特点是：保持低速增长,城镇人口增长较快,受教育程度、物质生活水平大幅度提高,现在正处于人口红利期,社会老龄化程度进一步加大。应该看到,当前我市面临的人口问题错综复杂,既有人口膨胀问题,也有年龄结构老化问题;