三个家庭的养老账本

“如果有一天,我老无所依,请把我埋在这春天里……”若干年后,自己会怎样老去？是否老有所依,是否能继续过着衣食无忧、体面幸福的生活？对一个普普通通的老百姓而言,答案似乎很简单,只要有足够多的钱,就能提供安度晚年的物质保障;答案又很复杂,到底需要多少钱？这笔钱又要从哪里来？     

对襄樊市老年文化场所建设的调查与思考

湖北省襄樊市现有60岁及以上老年人口73．16万人,占全市总人口的12．57％,高于全省平均水平。随着经济社会的发展和物质生活水平的提高,日益增长的精神文化生活需求已成为广大老年人的重大选择。然而要满足广大老年人日益增长的精神文化生活需求,加强老年文化场所建设至关重要。     

泰罗科学管理对我国当前公共管理实践的启示

弗雷德里克.温斯洛.泰罗是西方古典经济管理理论的主要代表,科学管理理论的创始人,被管理界誉为科学管理之父。本文将泰罗科学管理的方法与我国当前公共管理实际结合,探讨科学管理对公共管理实践的启示,提高政府工作效率,增强政府行政能力。     

形成性评价在英语教学中的重要性

形成性评价克服了终结性评价给学生带来的焦虑心理,在学生学习过程中起着举足轻重的作用,而且形成性评价不再以考试成绩作为衡量学生优劣的唯一标准。     

浅谈小学开放式作文教学

如何让小学生善于写作,解放儿童的创造力,在操作上．要努力创建一个张扬个性的、乐于创造的、以促进“人”的和谐发展的开放式教学环境．从而提高学生的作文能力。     

浅谈我国中小企业激励机制构建的新途径

我国中小企业,大多数是民营企业或传统国有控股企业,这些企业存在着很多问题,如企业内部的家族制度比较明显,企业的管理制度落后,凝聚力不强等。随着各企业间的竞争日益尖锐化,很多曾被认为有极大发展前景的中小企业,慢慢被时代淘汰,逐渐走向衰败。     

浅谈体育课堂教学中有效的激励方式

人类进入21世纪,体育课改革热点纷呈,学生的体育锻炼遇到了许多新情况、新问题,其中学生在体育锻炼时的心理反映和体育教学的效果等重要问题需要我们去思考、去解决。     

浅谈企业的设备管理

设备管理是企业管理的一个重要组成部分,其基本任务就是为企业提供优良而合算的技术装备并保证其畅通运转,使企业的生产活动建立在最佳的物质技术基础上,保证生产的顺利进行,力求企业增加产量,确保质量,降低成本,从而使企业获得最高的综合经济效益。     

构建实用性人才激励模型探析

如何激励人才、调动人才的积极性,从而使企业人才发挥最大的效用,向来是企业关注的问题。人才激励优化项目的研究,主要目的是对公司的激励体系进行诊断,并在诊断的基础上提出优化措施。     

2011年创业重抓四项工作

人力资源和社会保障部副部长信长星在全国创建创业型城市工作绩效考评会议上讲话时指出,创业是最重要的经济活动。创业的过程就是一个发现机会、整合资源的过程,就是一个促进科技转化、机制创新的过程,就是一个创造社会财富、增加就业机会、满足人类自身物质文化需求的过程。