年轻干部要有效防止低级错误的发生

"人非圣贤,孰能无过"。由于人的认识能力的有限性和客观事物发展变化的无限性,人不犯错误是不可能的。但是,人只要坚守道德法律,不犯原则性错误就是值得肯定的。年轻干部由于工作阅历的相对简单和工作经验的缺乏,特别是心理历练较少,往往容易犯一些低级错误。低级错误,显然不是原则性错误,对自己的成长不会有致命的影响。但是,低级错误却会给人     

世相写真

⊙官话套话泛滥,从侧面反映了官员害怕说错话,害怕承担责任。——其实,老百姓是允许决策者犯错误的⊙每到干部选任之际,告状信就会蜂拥而至。——中国官场之怪现象     

给家长的备忘录

1.别溺爱我,我很清楚地知道,不应该得到每一样我所要求的东西,我只是在试探你。2.别害怕对我保持公正的态度,它反倒让我有安全感。3.别让我养成坏习惯,在年幼的此刻,我要依靠你来分辨它。4.别让我觉得,我比实际的我还要渺小,它只会让我愚蠢地装出超出我实际年龄的傻模样。5.可能的话,请别在人前纠正我的错误,你私下的提醒,会让我更加注意自己的行为。     

“It be...that...”强调句型刍议

强调句型是历年来各类考试常考的知识点之一,学生常在这个句型的结构及其用法上犯错误,笔者就此问题谈谈自己粗浅的看法。     

青年·教育·未来

在NBA,我总共失手了3046次,还有1304次失误。这些错误也构成我职业生涯的一大部分,如果没有这4000多次错误,我也成不了今天的我。女士们,先生们:大家好!今天来到这里令我无比兴奋。我们会场南面的"鸟巢",是北京奥运会开幕式的举办地。     

浅谈双手胸前传球学生易犯的错误与纠正方法

双手胸前传球是篮球技术中的基础部分的重点。为了使学生尽快掌握正确的技术 ,及时纠正错误动作 ,因此 ,钻研教材、查阅资料和反复教学实践 ,总结和探讨双手胸前传球易犯错误与一些纠正方法 ,对于提高教学质量具有重要意义     

人事部评语的深刻含义

正1.普通员工(不是太聪明);2.格外出色(目前还没犯错误);3.善于社交(能喝);4.观察能力强(经常打小报告);5.工作态度热忱(固执己见);6.思维敏捷(能迅速找到借口);7.进取向上(常请大家吃饭);8.复杂工作上逻辑清晰(能把工作推给别人);9.判断能力强(手气不错);事业心强(暗地里害人);     

无功就是过

清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》中讲过这样一则寓言故事:一个官员在阎王面前自称生时为官清廉,所到之处只饮一杯清水,可以无愧于鬼神。阎王笑道:"设官是为了兴利除弊,如果不贪钱就是好     

和宝宝一起看动画片

正每天一到动画片时间,宝宝就不肯离开电视机,百分百的注意力集中,还随着动画片里的人物手舞足蹈。没有宝宝可以抗拒动画片的魅力,那就和宝宝一起看动画片,挖掘其中的教育素材吧!     

坐在上司身边

开会了,同事们纷纷往会议室去,办公室职员陈红因为接了一个电话,赶到会议室时,里面已经满满当当,只剩下上司身边的一个空位儿。陈红想找个角落站一站算了,但又觉得自己没犯错误站在角落里灰头土脸的干嘛?可坐上司身边的那个空位儿吧,又怕同事们嘲笑她是马屁精。