“制怒”者致胜

我最欣赏的一个人，是某个国营工厂的一位老厂长。15年前，他每月拿600多元的工资，坐的是一辆破旧的红色普桑，每天一大早就换上破旧的工作服，戴着安全帽到工地上巡视。     

可以试用 不能白用

2008年10月28日，25岁的殷小姐来到一家公司，应聘信用卡推广工作。口头约定一个月的试用期合格后，便可以直接签合同成．为正式员工。底薪1500元，加提成。     

QQ创始人马化腾的打拼岁月

QQ应该是全球用户最多的一个软件产品，拥有超过8亿的用户，其中活跃用户超过3亿。QQ已经成为中国网民上网应用的第一选择，一个好的QQ号码就像一个手机靓号，总能得到其他人的一片“畦”声。“你Q我吧”，成为包括白领在内的时尚交流方式。QQ是腾讯公司的当家产品。腾讯公司是在香港股票市场代号为700的内地上市公司，最高市值曾达到1200亿港元，也是中国互联网公司中市值最高、收入最高、利润最多的公司。马化腾正是腾讯公司的董事会主席兼CEO。     

婚姻的经济学分析

问：人为什么要结婚？ 答：1＋1〉2。一是指1＋1之后多出一个小孩，达到了婚姻的生育目的。二是指协同效应，两家公司合并之后，如果管理得当，能够使资源得到更合理的配置，从而产生更大的效益。     

论我国合资证券公司僵局及其解决方案——"控股"与"控权"间的冲突与制衡

我国当前证券公司对外开放中遭遇的合资证券公司僵局问题是传统公司僵局理论的现代另类表现形式.其主要诱因,是证券公司开放政策对中方投资人掌握控制权的政策要求与贯彻政策的制度安排中允许外方小股东形成局部控制之间的冲突.这使公司僵局的破解不能局限在<公司法>设计的狭隘个案处理方法中,而应主要面向政策与法律的宏观协调过程,形成合资证券公司以中方股东控股与控制相统一为原则、以外方小股东局部控制乃至全面经营为例外的公司僵局防范制度体系.     

九一八事变后知识分子民主言说的特色——以1930年代《再生》为中心

九一八事变发生后，鉴于对国民党当局的失望．对民族前途与国家命运的担忧，知识分子不再延续白色恐怖下的缄默．而是采取各种方式对国家的出路发表意见，希冀能影响当局。报刊议政是当时知识界的一个主要动向。其中，《独立评论》《大公报》等是非党派知识分子论说的园地，《再生》《时代公论》则代表了党派知识分子的心声；     

协调好主次矛盾

这个案例是非常具有普遍性的。每个人在各自不同的岗位上，看上去只有一个职务，但要完成自己的任务，就必须得到别人的帮助。而其他人也会有自己的职责，同时需要你的帮助，这样一来，每个人的职责其实就不单一了。当我们每个人接受了公司给予的职位时，就意味着我们同时接受了公司赋予的责任。面对太多来自不同方面的声音，     

独立院校开展学生科技创新工作的思考

独立院校作为培养应用型人才的新生力量，应加大对学生科技创新工作的重视。本文通过对学生科技活动对独立院校的重要性、如何搭建适合独立院校的学生创新工作平台等方面展开探讨，并对所存在的问题给出一定建议。     

公司治理结构中法律治理的缺陷及改进

公司治理结构，在公司内部是通过健全的组织机构及其有效的工作实现的，而每个机构在公司中的地位和作用又是通过其组织结构职能体现出来的。目前，我国公司内部机构的组成、职权及其之间相互制衡的关系，主要是由公司法规范的。立法者试图通过公司法的规定，达到使公司内部各机构之间权责分明、相互制约，调节所有者、经营者与职工之间的关系，形成激励和约束相结合的机制，既保障资产所有者的利益，又赋予经营者充分的自主权，其实并未达到预期。     

如何圆满解雇？

解雇员工时，如何让他不带着负面情绪离开，以致四处说领导和公司坏话影响声誉？最好的办法不是把他Dq~,J你的办公室，神不知鬼不觉地告诉他被解雇了，而是在解雇他之前，将解雇当作一个系统的谈判。