春秋战国时期齐国量制量词的兴替及其动因——兼论上古时期的大小量制量词系统

春秋战国时期,各诸侯国度量衡量词制度各异,特别是从姜齐公量到田氏家量的改制,历代学者多有研究,但限于资料缺乏而未有定论。综合利用传世与出土文献,联系出土量器实物,在上古汉语量词发展史视野下进行考察,可以发现姜齐四量与田氏家量的区别,源自东周以来基于粟、米比例而形成的大小量制量词系统,其比例为10∶6;春秋战国各诸侯国均取小量为基本量制,唯有姜齐取大量。田氏家量改制的目的和理据,不仅在于取悦百姓以利篡国,更重要的是变革齐国与各诸侯国量制系统不一致所导致的障碍,统一量制以便流通。改制后齐之“升、豆、GFDA7、区、釜、钟”六量中的“升、GFDA7、釜”三个量词,与普遍使用的“升、斗、斛（石）”制度完全一致,从而为量制量词系统的统一奠定了基础。     

县级供电企业党建工作新思路

随着管理模式和经营机制的改变,县级供电企业党建和思想政治工作也必须有所创新。如何在新形势下做好企业的党建和思想政治工作,在改制企业中找准党建工作和思想政治工作的切入点,是广大思想政治工作者需要思考的问题。笔者认为加强思想政治工作引导教育的功能及政工干部队伍建设,将思想政治工作融入管理,必须从供电企业改革发展的全局和战略高度出发,充分认识加强企业党建工作的重要性,切实解决存在的突出问题,充分发挥其政治保证和思想保证作用。     

浅论人工成本

随着改制转制的不断深入,不少科研院所都已经按照企业化的方式进行运作.企业按照市场化操作,首先必须清楚企业的收入与支出.创收是必然的,支出自然也应该做到心中有数.除了物质成本,即原材料成本外,将人工成本具体地、明确地、准确地表示出来,并且与创收联系起来,是经营管理者非常关注的问题.本文就建立企业人工成本的管理控制模式进行探讨.     

供销社资产处置在改制中缺乏监管

具体表现在：一是对固定资产的出售，未坚持公开、公正、公平和对外竞价拍卖的原则进行，致使个别房地产的出售价格低于了改制评估价或出售当时市场价。还有的将应由房地产购买方承担的税费纳入改制企业报销，变相降低了售价。二是对流动资产中的呆坏帐核销，未坚持按《企业财会制度》规定的原则和范围进行，     

“苏糖”三个转变见成效

江苏苏糖烟酒食品有限公司于2002年10月由江苏省糖烟酒总公司通过分块改制成立，现由著名的五星级饭店——南京金陵饭店控股，公司经营层参股。公司主要经营食糖、中外名酒、食用油脂、饮料等。     

国企改制如何实现经济和谐

本文主要论述在国企主辅分离,辅业改制分流过程中,为使改制企业持续健康地发展,在具体操作及新机制的建立上要注重公平及效率,使改制企业在和谐的环境中,增强市场竞争力,最终实现经济和谐发展。     

地区竞争与政府改制

分权化改革导致了地区间的竞争,地区间竞争有利于市场化,资源市场化流动在部分地区内可以促使政府改制的出现。但资源市场化流动还取决于其他客观条件,对于资源行政化流动和客观条件落后吸引不到资源的地区,政府则没有改制的动力,这解释了现实中改制与否两种情况并存的局面,而通过财政转移支付改进落后地区客观条件具有促进当地政府改制的作用。     

维权信箱

员工的经济补偿金要计个人所得税吗？ Law博士： 国企改制后发给员工的经济补偿金要计个人所得税吗？     

口子酒成长背后

口子集团在淮北率先完成了国有企业改制，从目前来看，改制的结果是一个多赢的局面，不仅上缴税收大大增加，更实现了国有资产的保值增值和职工收入增长。