企业重组改制后统计发展方向探究

文章分析了国有企业重组改制后统计工作存在的诸多问题,指出企业统计在新形势下应从观念、体制等方面重新定位,确立正确的发展思路与方向。     

长起公司：迅速崛起的工程机械巨人

四川长江工程起重机有限责任公司是中国机械工业500强企业，中国名优产品售后服务最佳企业，在国内同行业中率先通过国际质量体系认证、国军标质量体系认证和3c认证。公司主导产品“长江”牌汽车起重机以其先进的技术、完美的造型、可靠的质量经受了市场的检验，是中国汽车起重机行业的知名品牌。截止目前，长起公司累计生产了各类型号的主机产品上万台，广泛应用于交通、建筑、能源、化工等领域，并装配二炮、海军、空军、航天等多兵种，为国民经济建设和国防建设作出了巨大贡献。     

维权咨询

职工被除名后能否享受经济补偿金 我处有一职工于1978年参加工作，1995年1月17日因犯贪污罪。被判处有期徒刑五年。在刑满释放后，由于原工作期间，该员还短盖公款14万余元。为收回款项。企业暂禾作其它处理，谈员亦未上岗工作。至2001年其所短差款项禾收回。工程处对该员给予除名处分。现本人要求企业在改制时将原在单位工作的工龄纳入改制进行经济补偿。请问该员在企业改制时原工龄是否有效。能否享受经济补偿和与本企业职工其它方面的同等待遇？     

营造关爱弱势群体良好氛围

弱势群体是一个相对的概念，是指在社会上处于不利地位的人群，即以低收入、低化、能力弱等为特征的人群。弱势群体的产生主要与经济转轨、社会转型有关，一是国企改制、倒闭使大批职工下岗失业，其中很多人缺乏再就业能力，失去稳定的收入来源；     

掌握规律创新方法——谈思想政治工作如何适应改制后的企业

当前．国有企业的改革改制正在向纵深发展．大部分企业改革改制工作已经结束．改制后的企业建立了新型的现代企业制度．明晰产权。优化机制。甩掉包袱．轻装上阵．全身心投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力．使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展．如何与改制后的企业相适应．这是企业思想政治工作的新课题。     

社会学的想像力和使命——从小说《英特纳雄那儿》想到的

《英特纳雄那儿》(以下简称《那儿》)是曹征路先生的一部小说，载于《当代》2004年第5期。小说的线索单纯，情节不复杂，人物亦有限。中心人物是小舅，作为象征参照的还有他家的狗——罗蒂。这是一个“企业改制”过程中被排斥在社会结构之外的工人谋求生存和抗争的故事，是表现和追求尊严的故事。     

国有企业体制改革的现状与解决举措

随着市场经济改革的深化,国有企业体制改革后人力资源管理暴露出诸多不足。笔者通过多年在改制企业中人力资源工作经验,结合改制后企业人力资源管理的现状和存在的突出问题,提出了一些对策和措施,以满足新机制下公司发展的需要。     

关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)精神，支持和鼓励有条件的国有大中型企业实施主辅分离、辅业改制分流安置富余人员，妥善处理劳动关系，现就做好有关工作通知如下：     

关于广西师专升格、改制及布局的思考

广西现有7所师专的办学条件相对较差,建议广西壮族自治区政府下决心进行资源重组,集中广西师专的优秀师资力量组建3所新师院,其余的师专则改为区域性高等职业技术学院,直接为各地的经济建设服务.