胆固醇分子间作用的理论探讨

本文用分子间相互作用势函数法,以C_u~(2+),Z_n~(2+),C_d~(2+),C_r~(3+)四种子与胆固醇分子形成的金属阳离子—胆固醇分子复合物和胆固醇分子—胆固醇分子复合物为模型,研究它的相互之间的作用,得到不同金属离子在不同位置与胆固醇发子相互作用的能量,以及胆固醇分子之间受金属C_u离子影响的胆固醇分子之间的相互作用能。理论计算与实际研究相对照,得到很有意义的结果。     

超越危机 --构建新的社会预警指标体系及其运行平台的设想

社会指标理论和方法在社会预警领域中的运用,被认为是传统社会预警与现代社会预警的重要区别和标志之一。迄今为止,社会预警指标体系的研究和运用虽然取得可喜的发展,但是其中却存在着一些不容忽视的问题。对此,本文在回顾总结现代社会预警指标体系发展历史的基础上,从构建理论模型、搭建运行平台等方面提出了自己的设想。     

公司内部审计系统战略柔性动力：机理与策略

公司内部审计系统战略柔性动力作为一种长效的、可持续的系统内部综合调控力,不仅有利于公司审计系统自我监督、自我控制、自我协调和自我创新,而且有利于公司经营管理活动的有序运行,更有利于公司战略管理效率的提升,从而确保战略目标的实现。文章首先界定了公司内部审计系统战略柔性动力的概念内涵;其次揭示了公司内部审计系统战略柔性动力生成机理,提出了平衡管理、全面风险管理、相机管理相结合的内部审计系统战略柔性动力有效运行机制;再次构建了公司内部审计战略柔性动力的理论模型;最后演绎了改善内部审计系统战略柔性动力的策略;旨在为内部审计系统战略柔性理论研究提供基础理论支持。     

德育环境三维理论模型及其价值

德育环境三维理论模型是指由环境、中介、人的素质三者构成的理论模型。这一理论模型,以马克思主义关于环境的界定和人与环境关系的思想为指导,深刻而简洁地揭示了环境、中介、人的思想道德素质三者之间的内在有机联系。这一模型的理论价值在于揭示了历史唯物主义、德育理论和数理统计三者之间高度的内在统一性。方法价值在于为德育科学研究方法探索出一套将历史方法、德育理论和数理统计方法三者统一起来的具体途径。     

广西旅游企业信用评估体系理论模型构建探索

依据国家的法律法规和有关国家标准,从广西旅游企业信用评估体系构建原则、理论模型指标体系构成要素、模型的监控体系和实施保障措施等方面进行综合研究,以便构建以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的广西旅游企业社会信用评估体系理论模型。     

威权政体及其转型:理论模型和研究途径

关于威权政体及其转型的研究 ,是 2 0世纪下半叶政治社会学研究的主流。林兹建构的威权政体的“理念型”和奥唐奈的官僚—威权主义发生模式有相当的学术价值 ,但“政治高压、经济成长”模型并不能被拉美和东亚大多数威权国家发展的经验事实所印证。在威权体制下要达成经济现代化 ,某些结构性前提条件是必不可少的 ,否则经济发展和政治稳定均不可能。政治转型的主要研究途径——结构分析法和策略互动论各有优点与缺失 ,将政治转型的结构因素与政治过程中政治行动者的策略互动联结起来分析 ,可能更有助于解释威权政治转型的原因、过程与结果。     

基于扎根理论的城市居民绿色出行行为影响因素理论模型探讨

绿色出行对缓解由机动车尾气带来的城市环境污染具有重要影响。引导城市居民形成常态化和主动化的绿色出行行为已成为必须有效解决的重大课题。借鉴扎根理论,对深度访谈资料进行三级编码,构建城市居民绿色出行行为影响因素的理论模型。结果显示,出行者属性、出行者心理意识、出行特性、交通工具特性、社会规范、制度技术情境等六大因素构成城市居民绿色出行行为的主要影响因素。     

非暴力的心理学研究：历史、模型及展望

非暴力是一种旨在通过影响他人来实现某一目的,同时排除了直接伤害那些妨碍实现该目的的反对者的行动。非暴力的心理学研究经历了漫长的发展史,并伴随和平心理学的兴起而备受关注。目前具有影响力的非暴力的心理学理论模型主要包括:Kool的非暴力的三维模型、Teixeira的整体的非暴力模型以及Brenes的和平自我模型。未来研究应加强跨领域的整合,重视方法论多元主义,编制本土化的非暴力测量工具,将实证研究的结论更好地指导实践,并强调生态与文化批判意识。     

基于组织理论模型的中小仓业员工对策研究

组织承诺是中小企业发展的措施制定的基础和根源，本文基于组织承诺概念及理论模型，进行中小企业员工管理的对策研究。     

人力资源战略提升企业竞争优势的理论分析

随着经济全球化的不断发展,企业竞争越来越激烈,尤其是人才竞争。企业要想在激烈的竞争中占据一席之地,寻求有效的途径与手段提高企业核心竞争力,显得非常重要。人力资源作为企业核心竞争力的主要构成环节,在企业竞争中必须予以重视,充分发挥人力资源战略作用,促进企业竞争力的提升,实现企业的快速、稳定发展。