2015年《中南林业科技大学学报(社会科学版)》征订启事

《中南林业科技大学学报》(社会科学版),是经国家新闻出版广电总局批准,由中南林业科技大学主办的社会科学学术理论期刊,是RCCSE中国核心学术期刊(扩展版)、中国学术期刊网络出版总库收录期刊。     

企业名牌效应的预测分析

笔者在界定名牌效应的基础上,运用马尔可夫分析法实证预测企业名牌效应的未来结果。研究结果表明,特定市场已被名牌产品所瓜分,其居市场主导地位;由于名牌效应作用,名牌产品的市场占有率呈上升趋势,但不同名牌在不同区域市场有各自的优势;随时间推移,在不同区域市场,各名牌市场占有率最后都能达到动态平衡,同时验证名牌的真实性和共识性。因此,企业需制定名牌战略,增加其附加价值,发挥其扩散效应,保护其专利权益,增加其规模效益。     

也谈西部大开发过程中的生态环境建设问题

本文论述了西部地区生态环境现状和存在的问题 ,提出了西部地区生态环境建设的对策建议     

关于我省实施生态环境建设举措的思考

生态环境日益恶化 ,成为制约西部经济社会发展的最重要的因素。西部生态环境恶化的状况如果得不到有效遏制和显著改善 ,经济建设重点逐步向西部转移的战略部署就难以实现 ,西部大开发战略就会受到严重的影响。西部大开发的着眼点应该放在生态建设上来 ,采取有效措施加以实施     

日本对外直接投资的产业结构效应及其启示

从战后日本对外直接投资(FDI)所依据的理论基础入手,并从它所带动日本的国内产业结构的历次升级换代的角度,归纳总结了日本FDI的发展过程,剖析了日本FDI对投资国本身及受资国(东道国)的产业结构产生的效应.由此得出对我国发展境外直接投资的启示,即合理选择FDI的产业方向,防范产业空心化.     

试析鲶鱼效应运用中对“鲶鱼型人才”的激励

鲶鱼效应事实上是一种负激励：它是通过引入积极活跃分子，来激励同行业者，从而提高整个行业的经营或技术水平。激励机制的科学与否，直接关系到企业的发展空间。然而在现实情况中，企业的激励制度不可谓不丰富，但未必能全面调动员工的积极性。在鲶鱼效应的研究和应用中，人们往往过分侧重于对“沙丁鱼”的激励，而忽视了“鲶鱼”本身的激励问题。然而对于鲶鱼型人才来说，自我实现始终是最根本的。本文将从以下方面来讨论“鲶鱼激励”。     

论心理相容效应在管理中的具体运用

本文首先介绍了管理心理相容原理的含义,而后从管理主体与客体在价值观上的偏差、管理方法选择上的误区、管理者自身素质和能力不强三个方面分析了管理工作中存在心理位差的原因,最后对管理工作中出现的心理不相容现象进行了相应的调适,从而明确了心理相容效应在管理工作中的具体运用要求。     

企业内部资本市场研究

内部资本市场理论是研究企业内部资金配置最重要的理论之一,20世纪90年代以后,其研究开始规范化,这对企业投融资决策具有重要意义。我国对内部资本市场的研究起步较晚,该理论的相关文献还比较少,本文围绕内、外部资本市场的联系和区别,从界定内部资本市场的内涵出发,研究内部资本市场存在的必要性,以期为进一步的研究提供逻辑起点。