流浪乞讨人员街头救助之我见

街头救助是救助管理工作的重要环节。做好流浪乞讨人员街头救助,对创新新形势下救助管理工作,逐步扩大工作内涵,不断完善工作机制,具有重要意义。     

高校校内信息资源共建共享的统一性

在信息资源共建共事的过程中，坚持统一性原则就意味着同一所高校范围内学校图书馆和各二级院系资料室．从宏观层面上看。在政策的制定与实施、标准的确立与执行、目标的设置与实现等方面都要具有高度的一致性，这样才能够顺利实现高校校内信息资源的共建共享。     

原来事业编制也可以是“赠品”

在大学生就业难的大背景下，山东宁津招聘大学生的新举措引起诸多争议。根据宁津有关规定，如果大学生到当地企业就职，还会纳入宁津事业编制，每月领取企业、财政双份工资。5年后，如果不愿在企业就职，可安排进机关事业单位，这样的用人机制在当地被称为“双薪双管双用”机制。     

创新企业人口计生工作机制

面对社会转型和人口形势的变化,潞新公司人口计生委坚持中国特色统筹解决人口问题的模式,不断探索和实践新时期新阶段企业人口计生工作机制的创新,取得了明显的成效,其主要做法是：健全宣传教育机制为进一步转变广大职工的婚育观念,提高其实行计划生育的自觉性,公司人口计生委不断健全宣传机制,     

宜昌创建 深化“细胞”

近年来,湖北省宜昌市以抓好民族知识和民族政策法规的宣传普及,发动基层和群众深入开展各具特色的细胞创建为重点,不断完善民族团结进步创建活动机制,提高民族团结进步创建活动覆盖面,有力维护了全市各民族的大团结。加强民族团结进步宣传教育,切实提升干部群众的责任感参与度     

关于企业人才管理机制创新的探讨

优秀人才是企业发展的动力源泉。在市场经济体制下企业如何加强人才管理，促进企业的发展，是任何一个企业都无法回避的问题。文章从分析当前企业人才管理机制中存在的问题出发，对其中的科学人才观的缺位、人才结构有待优化、人才机制有待完善这三个主要问题进行了剖析；在此基础上，结合实践体会，提出了企业人才管理机制创新的对策与建议，认为要建立有效的人才选拔机制，有效的人才使用机制和有效的人才评价机制，方能实现企业人才管理目标。     

川东T构造须家河组储层地震响应及形成机制

对川东T构造须家河组含气储层的地球物理响应特征进行了分析，采用地质与地球物理互馈结合的手段，通过合成记录正演、储层置换的方法进行了其地质形成机制研究。结果表明：T构造须家河组含气储层主要表现为低频率、弱振幅（近空白）反射，其形成机制主要有两方面的因素，一是含气层速度的降低导致振幅减弱，在薄层叠加效应的作用下，含气层下部出现弱振幅；二是含气层对高频的吸收作用，低频率导致砂泥岩互层无法分辨，表现为弱振幅。最终形成的低频率、弱振幅特征是这两种因素的综合响应，该特征在Ｔ构造高部位可以作为识别含气储层的标志。     

统筹计划生育补偿机制与导向机制的新思考

本文从统筹解决人口问题的角度出发,对计划生育补偿机制与导向机制的关系定位进行深入探讨,并针对现有制度中存在的一些问题提出对策建议。     

坚持“四步走” 走活流动人口“一盘棋”

流动人口计划生育＂一盘棋＂工作是国家对流动人口计划生育服务与管理＂三年三步走＂的战略部署,为有效促进流动人口计划生育工作＂一盘棋＂格局的形成,近年来,西安市以建立＂统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核＂的工作机制为核心,     

社会需要心理疏导机制

2010年5月7日《法制日报》报道，江苏警方靠心理疏导成功遏制一起校园恶性事件。安徽小伙程峰被江都同学调侃为“老侉”而结怨，因同学王军群殴后燃起复仇之火。当他看到其他学生上学时，便精神恍惚地自言自语道：“都是他们让我上不了学，我要杀了他们!”有一天，竟然偷偷地磨制钢刀，并查询王军等人的住址。复仇未果愤懑之下自寻短见。民警大哥居官锋及时出现，找精神病专家暗中对话，排除小伙子患有精神病的嫌疑。居官锋认真地“备课”：翻阅了相关书籍和资料，有关于人生意义的，有如何适应环境变迁的，有如何磊待一时困境的。终于化解了程峰的报复心理。如今的程峰心情变得开朗，并打算立即回到课堂。一场心灵拯救的艰难历程，终于划上圆满的句号；“一束”心灵拯救的蓝盾之花，终于散发出醉人的芳菲。