基建工程电力安全管理改进的研究

近几年来，我国经济得到了快速发展，因而基建事业也得到了很大的发展，这样一来就导致基建管理部门的工作任务不断加重。因而如何在有限的人力、物力以及财力的条件下最大程度地完成好工程，从而促进建设的发展，需要我们进行深入的思考。     

经济

中国网店借力美国邮局打开市场 为了借助电子商务繁荣的春风,美国邮政局与中国邮政签署了一项协议,旨在为进入美国的小型包裹提供特殊服务。美国邮政局提供邮件跟踪和递送确认服务及加急运送服务,这种名为＂e邮宝＂的服务是为了提高全球对美贸易。事实证明,此举很受欢迎。中国公司开始登陆亿贝、亚马逊、阿里巴巴等网上商城,他们利用这项运输协议直接向美国消费者销售商品。2011-2012财年,中国根据该计划发出的包裹量增加了近两倍,从950万件增至2680万件。总收入则翻了两番。     

现场管理在电力安装工程造价管理中的作用

电力安装工程较为复杂,涉及的造价项目较多,增加造价管理的难度。电力企业为提高安装工程造价管理的水平,引进现场管理的方式,确保造价信息的真实性。现场管理在电力安装工程造价管理中起到重要的作用,有效排除影响造价管理的因素,实现科学的管理,因此,本文通过对现场管理进行研究,分析其在电力安装工程造价管理中的作用。     

电力设计企业青年员工职业生涯规划方案及梯队培养计划的思考

现代社会竞争日益激烈，对电力设计企业来说，经过多年的发展积累，承担了重大的基础设施的建设任务，同时也形成了非常严重的技术断层和年龄断层，一方面许多年龄偏大的技术领军人物在一线岗位上，处于“干不动”的境地，另一方面新入职的青年员工因为经验不足、技术储备不足，处于“顶不上来”的局面，如何制订明确的人才培养目标，缓解设计企业人才紧缺的状况，在满足设计企业短期需求的前提下着眼未来，有效解决设计经验快速传承问题，是当今设计企业面临的一个现实的问题。
　　本文详细论述了电力设计企业针对基层设计人才、专业技术带头人、“高、精、尖”领军人物等不同层次人才具体的培养方案，最终提出了电力设计企业的人才发展战略，从而为电力设计企业的发展提供有力的人力资源保障，而这也是本文做出职业生涯规划的出发点与最终目的所在。     

数据挖掘与电力系统负荷预测

电力系统负荷预测是现如今我国电力行业所重点关注的内容,在我国的传统电力系统中,预测方法有很多,但是这些预测方法都具有一定的局限性,很多预测方法不能够真实地反映出电力系统的实际情况。只有采取科学合理的方式对电力系统负荷进行预测,才会更好地实现数据挖掘的高效性。本文针对传统负荷预测方法进行简单分析,并对数据挖掘和负荷预测的步骤等内容进行具体的阐述。     

标准化工作体系在电力营销管理的建设

营销标准化工作的构建对于业务流程的统一，服务水平的提升所起到的作用极为重要。通过开展电力营销管理标准化工作体系，可更进一步扩大电力市场，增加中企业效益并提升企业整体的竞争力，以此达到实现电力企业可持续发展。本文对电力营销管理标准化工作体系的构建进行简单研究、分析，旨在为企业提供一些有效帮助。     

如何进行电力拖动控制线路故障排除练习

电力拖动控制线路故障排除是维修电工必须掌握的基本知识和操作技能,是学习生产机械电气控制线路的基础。本文根据多年的实际教学经验,总结出三步快速故障排除方法。     

探讨电力员工的薪点绩效考核方法

当前,供电企业不断向精益化管理方向推进,内部薪酬制度改革进程不断加快,实施薪点绩效考核的供电公司也越来越多。要执行薪点绩效考核最重要的是构建有效的考核机制、健全考核组织、确定合理的考核内容等。本论文首先对薪点工资制的内容进行阐述,然后提出实施薪点绩效考核的方法,在最后论述薪点绩效的局限性以及改善措施。     

浅析我国电力市场经济

我国的电力系统市场化进程目前正处于非常关键的时期,同时面临的困难也相对较多,而又和国家对节能减排战略方针是够能正常地部署的历史使命有着不可分割的重要关系。本文对我国目前电力行业在市场中的经济发展能力进行评估,以及实行更好的推动方法,分析在市场中的变动趋势,从而指出今后我国在电力市场发展改革中的重点问题,即是电力企业所潜在的经济垄断行为,从而采取合理的措施进行规划,使得我国电力市场经济能更加规范、良好地发展。     

电力优质服务水平的提升之我见

电力行业要想在当今的激烈市场竞争中获得更强的竞争力,就必须不断提升自身的服务水平和质量,更好地将我国电力行业的优秀传统展现出来,为更多的人提供便利。因此本文将针对当前我国电力行业的优质服务水平的提升策略进行简单的分析与阐述。