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人才是第一资源,是实现辽宁老工业基地全面振兴、全方位振兴的基础和关键。近年来,人才流失一直是辽宁振兴发展面临的一个突出矛盾。虽然辽宁省采取了一系列措施并取得了积极成效,但是还存在一些问题和不足,需要通过增强人才意识、完善人才政策体系和政策执行方式、健全人才工作体制机制、加大引才聚才工作力度、为人才施展才华打造高层次平台、优化人才发展环境等方式予以加强和改善。 相似文献
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随着经济的发展,人才竞争愈加激烈,企业在选拔人才、使用人才后,如何有效地留住所需人才,成了人力资源管理者面临的重要课题。本文以中煤矿山二十九处为例,阐述了企业流失人才的损失,人才流失的原因及留住人才的对策。 相似文献