在改革中调整人才结构

从体制转轨的角度说,改革开放以来是我国从社会主义计划经济体制向市场经济体制转变的社会重大变革时期。在这个时期,随着全党工作重心转移到社会主义现代化建设上来,国家的管理机构、产业结构、人才结构等等都必然要发生变革并进行适度调整。概而言之,改革开放以来我们在调整人才结构方面的做法主要有十个方面:     

放大创新正能量 争创信息新业绩

信息工作是党委办公室的重要工作之一,也是各级党委领导决策、指导工作的重要依据。近年来,江苏省阜宁县委办公室紧紧围绕县委工作中心,努力放大创新在党委信息工作中的正能量,积极为县委主要领导及时掌握全县发展态势、决策部署工作提供优质高效的信息服务。阜宁县委办公室信息工作在同类县(市)中连续四年位居江苏省前列,连续六年获市信息     

“通信”“通讯”要分清

“通信”和“通讯”犹如孪生姐妹．不要说一般的人分不清．即使专业人员有时也弄不地道，张冠李戴的现象时有发生。     

档案系列职称现状与前景设想——以中石化江汉油田档案系列高级职称为例

纵观全国的档案事业，中石化档案工作处在最活跃、最生动、最有亮点的前沿。近几年，由于中石化企业改革的不断深化，档案工作受到各级领导的关注，档案管理专业人员与其它专业技术管理人员享受同等待遇，档案干部地位有了大幅度提高。随着企业经济实力的增强，企业档案专业人员待遇虽有了显著提高，但与企业的发展相比，还有待进一步完善。笔者仅从档案专业人员职称现状及影响档案人员心理等因素的角度，结合实际谈谈看法。     

浅议办公室人员应具备的四项业务素质

新形势下的办公室工作．内容越来越丰富，要求越来越严格，因此，办公室人员必须具备更高的素质才能胜任当前的工作。办公室人员除了具有忠于职守、甘于奉献等思想素质外，还应具备以下四项业务素质。一是“能文能武”。办公室是领导的智囊与助手。要求我们必须具备“文武”两方面的本领。“文”主要指文字与智力工作，能说能写，能谋善划，能当文字秘书，能当幕后参谋。“武”主要指事务与服务工作，会办事、办成事、服好务，干一行、爱一行、精一行。     

人社部：企事业单位养老金双轨制将合并统一

机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”长期以来饱受社会诟病。人社部副部长胡晓义日前表示，政府正稳步推进机关的社会保险制度改革，随着社保标准的提高和改革的不断推进，机关事业单位人员与企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”终将合并统一。     

年鉴队伍建设的特殊性

年鉴水平决定于年鉴队伍的素质,因此,抓年鉴要从队伍抓起。从战略上讲,抓好年鉴队伍建设是繁荣年鉴事业之大计。队伍不是单一个人,它是多人协同动作的组合;反过来,队伍又是由一个个具有独特素质而又协调于整体的人构成的。所以研究队伍要研究人的素质的整体结构。     

职业

我国卫生专业技术人员浪费现象严重 据卫生部人才交流服务中心研究人员介绍，“我国卫生专业技术人员总体质量不高，专科及以下学历背景的从业人员超过半数，59％左右的从业人员只有初级职称。”“与此同时，我国卫生专业技术人员浪费现象严重。以2005年公开发布的数据为例，当年我国应届医学毕业生有52万人，而医疗卫生机构当年录用数为12万人左右。除了医药生产、销售企业接收部分人员外，大部分毕业生处于待业状态。”此外，约44％的卫生专业技术人员分布在我国东部沿海发达地区，数量是西部地区的近两倍。     

苦尽并未甘来，异国携手7年打赢夺女官司归国半年却告分手

当年，在美国为了要回女儿，贺绍强和罗秦携手走过了7年的漫长诉讼路，经历6次庭审，5次败诉，最终由田纳西州高等法院终审裁定，贺梅的抚养权归亲生父母所有（详见本刊2008年6期报道），贺绍强也因此获得了美国“2007年度父亲奖”。2008年春节，这个在美国历尽了干辛万苦终于破镜重圆的家庭回到了祖国。如今，这对“明星夫妇”的家庭再起波澜——