人才租赁过程中的监督与激励

引言人才租赁,又称人才派遣,根据《深圳经济特区人才市场管理条例》的定义,它指的是人才与其所属企业在劳动关系存续期间,由所属企业将其派至人才承租企业工作,人才承租企业享有对人才的使用权并支付使用费。它的实质是通过人才租赁专业公司以服务合同或劳务合同来实现的服务交易,它的特征是企业用人而不养人,不需要承担人才的人事管理等。一、研究的背景(一)现实问题分析人才租赁具有以下一些优点:①对于用人单位来讲,它可以节约人力资源管理成本、增强用人单位的应变能力、规避用人风险、突破人事编制限额,满足用人需求;②对于人才来讲,它…     

我国新闻媒体监督司法审判的体制和文化障碍

现阶段,我国新闻媒体对司法审判的监督得到了进一步的加强,但我国相关体制和文化传统方面存在的一些障碍性因素,给媒体监督司法的实践带来了一系列的矛盾和负面影响,主要有:新闻媒体的官方化,法官不能做到"只服从法律"以及民众对媒体的盲信和重实体轻程序的法律文化。     

第一代领导集体与“三三制”政权建设

三三制政权建设是抗日战争时期民主建政的一次伟大尝试,取得了巨大成功.涉及到了政权建设的核心问题民主与监督问题.对今天建设社会主义民主政治仍具有重要现实意义.     

浅论我国国库集中支付制度改革的国际经验借鉴

目前 ,我国现行的分散国库支付管理制度暴露出的问题日益突出。改革迫在眉睫 ,而建立国库集中支付制度是解决这些问题行之有效的措施。通过借鉴国外各国管理国库的先进经验 ,探讨在现阶段如何建立有中国特色的国库集中支付制度 ,以逐步实现与国库管理的国际化接轨。     

如何依法做好会计工作

做好会计工作 ,必须依法建账———这是做好会计工作的最基础的工作 ;必须遵守记账规则———这是依法建账的重要保证 ;而加强内部监督和内部控制 ,是保证依法做好会计工作的重要保障 ;同时 ,会计机构、会计人员应当在依法做好会计工作中发挥重要作用。     

父母责任重述

父母责任,即父母对其未成年子女致人损害行为的民事责任。其以主观性价值--保护未成年子女的利益与父母自由权,与客观性价值--损害填补与预防损害,两者的统一构成价值合理性;而价值合理性又必然要求合理的归责原则--过失责任原则,将责任严格建立在父母违反事实存在的监督义务基础之上,在未成年子女致人损害行为客观存在并造成他人损害时,父母作为整体就自己的过失负责。我国现行立法、《草案》、及学者《建议稿》等理论学说强调对损害的填补,着眼于父母子女关系而采严格责任原则,合理性值得反思,逻辑上也存在矛盾,父母责任制度势必要求整体重构。     

从认识到全力配合落实工作——江宁区淳化街道自觉接受人大监督

近年来，江宁区淳化街道办事处自觉接受人大监督，实现了和街道人大从认识到沟通、从沟通到主动接受监督、从主动接受监督到全力配合落实工作上的突破。在实践中，重点做到增强一种意识、拓宽两种渠道．把握好接受监督三方面，配合做好五项工作。     

论传媒监督的特征

在现代社会监控权力系统中,传媒监督以其来自社会的力量,借助报纸、刊物、广播、电视和互联网等大众传播媒介实现对管理社会的权力机构进行反控制。其强势表现为:民意性、反控性、公开性、快捷性等优点。传媒监督以其自身的优势和特点发挥着独特的影响力。     

青海地方党政领导一致赞扬统计巡查工作

青海省统计局继2004年首次对西宁市开展统计巡查工作的基础上，2005年完成了对海东地区、海北州、海西州统计工作的全面巡查。统计巡查以“发现问题、总结经验、双向交流、加强监督、促进工作”为目的，在巡查工作中，民主测评的基础上认真听取基层意见，找出存在的问题和薄弱环节，制订改进措施；积极推广各地区统计工作中好的经验、创新举措；强化对地区统计工作的监督检查；加强了同地方党政领导和部门的沟通。