最前沿

调查经济危机减退之后,女性为什么将成为未来经济的成长引擎?A.薪资差距缩小B.购物消费主力C.就业成长女性是未来经济成长的引擎美国《新闻周刊》报道指出,根据波士顿顾问集团一项最新调查指出,女性将成为全球经济脱离衰退后的主要驱动力景。因为未来数年的新所     

二战后美国公立中小学教师绩效工资运行轨迹及其意义

归纳总结了美国教师绩效工资制度实行的过程纷争及实践意义,认为探寻美国教师绩效工资的历程,厘清其争论,对于试用此种工资制的国家和地区,无疑具有借鉴意义。     

谁来保证大学生的就业权——大学生就业权保障义务探析

在大学生就业形势日益严峻的情况下,大学生毕业生就业权的顺利实现需要多种因素,其中,该权利的相对义务的切实履行至关重要.政府、高校、用人单位作为大学生就业权的不同相对义务主体,各自负有一定的义务.政府促进就业,高校指导就业,用人单位公平招聘和守约,共同构成了大学生就业权的相对义务体系.     

从职务晋升导向到发展战略导向——高校教师薪酬管理模式探析

<正>随着人力资源管理理论和实践的发展,薪酬被赋予的内涵越来越丰富。薪酬是吸引、激励、发展与留住人才的最有力工具,是高校教师动力系统的核心因素,薪酬管理水平既决定了优秀人才是否选择教师作为自己的职业,也影响着教师的工作投入程度和绩效水平。如何强化薪酬的激励功能、如何处理好既吸引人才又降低成本这对矛盾、如何使得绩效工资真正体现教师工作绩效等问题,是高校薪酬管理的难点。     

浅议收入、报酬与工资统计

收入、报酬与工资这三项统计指标的涵义口径不同,性质作用不同,资料取得的方式也不同,因而不能相互替代.应完善工资统计口径和方法,采取综合措施提高统计数据的准确性.     

2006年青海在岗职工工资分配结构及特点

2006年是"十一五"开局之年,我省经济在加快发展的同时,企业效益明显好转,在岗职工收入显著提高;特别是国家对公务员工资调整对其他行业具有良好的示范效应,广泛带动了除公务员之外的其他人员工资的增加。2006年全省城镇单位(不含私营、个体,下同)在岗职工平均工资达到22679元,比上年增长     

转移支付与公共品均等化分析

 基于1995-2004年间省级面板数据的估计结果显示，税收返回对各地的城乡公共品差距扩大起了强化作用，财力性转移支付和专项转移支付对各地城乡公共品差距的缩小作用不大；转移支付规模的公共品因素考虑不合理；最后，提出了相关的政策建议。     

银川市城市居民收入差距实证分析

改革开放以来，银川市经济快速发展，城市居民收入水平快速增长。2006年银川市实现地区生产总值335．29亿元，按可比价格计算，比2000年增长1．1倍，年均递增12．8％。人均GDP从2000年的10404元增加到2006年的23506元，年均递增14．6％。在经济持续发展的基础上，城市居民收入水平大幅增长。2006年银川市城市居民人均可支配收入10067．76元，     

构建农村和谐社会须关注低收入农民

为解决“三农”问题．构建农村和谐社会．党和国家相继出台了多种利农、惠农政策和措施，促进了农民收入的持续增加。但是在农民收入整体水平提高的同时，收入差距却呈不断扩大的趋势。这种现象的存在．不仅将延缓社会主义新农村建设的进程．也是引发各类社会矛盾的重要隐患。因此，关注低收入农民的增收问题，对于构建农村和谐社会和建设社会主义新农村．具有重要的现实意义。