中国企业年金缴费率的模拟分析

企业年金在多支柱养老保险体系中发挥着越来越重要的作用.以个人账户为研究对象,为我国企业年金建立了精算平衡模型.文章在精算平衡模型的基础上,运用模拟的方法,对企业年金的缴费率进行了测算分析.并根据模拟的结果,对2004年5月1日开始实施的<企业年金试行办法>中缴费率的规定进行了讨论,为企业年金的发展和政策制定提供了建议.     

农民工社会保险问题初探

农民工是我国社会普遍存在的一种特有现象，在我国社会保险覆盖面不断提升和保障力度逐步加大的形势下，农民工身份的尴尬以及从事工作的特殊性，致使他们在我国现行的社会保险制度中难以享受到应得的权益。本文即浅析了当前农民工参与社会保险的现状、问题和对策。     

微评

正防范"骗保"立法很重要在医院办理假住院套取医保,开豪车住豪宅领低保……这类行为今后或被定为诈骗。前不久,十二届全国人大常委会对刑法第二百六十六条的含义及骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的行为如何适用刑法有关规定的问题作出解释。这项有关骗取社保以刑法治罪的司法解释备受关注:"以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保险待遇的,属于刑法第266条规定的诈骗公私财物的行为。"根据刑法第266条规定:"诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并     

新时期如何提高社保档案管理者的综合素质

随着社会保险事业的不断发展,我国社会保险的参保人数迅速增加,档案管理业务也随之不断地膨胀和更新.档案信息化、网络化已成为社保档案工作 发展的趋势,信息载体日益多样,管理 手段日趋先进,对档案管理者的素质也 提出了更高的要求.可以说,档案管理 者综合素质的高低直接影响着档案工作 的成效和质量.因此,现阶段必须不断 提高社保档案管理者的综合素质,实现 社保档案“对历史负责、为现实服务、 替未来着想”的重要使命.     

标准化 社保发展创新之路

随着信息化时代和全球经济一体化时代的到来,采用国际标准以及标准的国际化已成为全球普遍的发展趋势。在这样的时代背景下,人力资源和社会保障系统把加快推进标准化建设最为依法行政、依法管理,不断推进基本公共服务均等     

台湾全民健康保险制度的主要特点

台湾是率先实现全民健康保险的地区之一，全民享受、优质低价的公共医疗服务常被誉为全球典范，民众对健保制度满意率也非常之高。全民健康保险，是一种非商业性的社会保险，而是以社会安全的立场为出发点，从而形成的一种危险分担机制。换句话说，是由社会大众共同努力、积少成多地帮助某些少数因发生重大伤病或意外事件而遭受严重损失的个体，个人所遭受的不幸由众人共同分担。将这种分担危险的法则应用于医疗市场，即成为健康保险。     

中国农村养老保障制度的历史沿革及发展特征

通过对我国农村养老社会保障制度在社会救助时期、计划经济时期、经济转轨时期及1992年后不同发展时期的分析,指出各时期农村养老社会保障制度样态表现特征,通过对其反思总结,以期对新型农村养老保险制度起到一定的指导和借鉴作用。     

员工以单位未缴纳社会保险费为由解除劳动合同，一定有经济补偿吗？

【案例】鲁某于2014年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作，从事电焊岗位工作，每日工资170元。2015年6月9日，鲁某以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为由向用人单位提交书面解除劳动关系的申请。后鲁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿。庭审中查明鲁某2015年1月、2月确实未有社会保险缴费记录，其他月份均由公司为其正常缴纳。公司称未缴纳的原因是2014年1月公司进行人事变动，由于人事专员工作交接产生失误，导致一部分员工漏缴了两个月的社会保险费，于2015年4月发放通知要求漏缴社保的员工进行登记为其补缴，并提交该通知以及其他员工补缴记录为证。而鲁某自己未向公司反映漏缴的情况，由于公司员工人数较多，公司对于鲁某漏缴的情况也不知情，现公司愿意为鲁某补缴2015年1月、2月的社会保险费，不同意支付鲁某经济补偿。而鲁某认为，公司人事工作的交接失误客观上造成了本人漏缴社会保险费的事实存在，本人据此为由解除劳动合同，公司就应当支付本人经济补偿。     

论加强新农村养老保险法律制度监管的意义和途径

新农村养老保险（以下简称新农保）是我国社会保险的一个重要组成部分,更是一个关乎国计民生的重要制度建设。建立完善的新农保法律监管制度,有效防范和化解新农保风险,才能实现新农保健康稳定运行,促进新农保事业的可持续发展。     

图片新闻

天津社会保险档案信息系统建设研讨会召开3月28日,天津社保中心召开了社会保险档案信息系统建设研讨会。天津市委副秘书长叶礼敏、人社部社保中心副主任