降低社会保险费的逻辑、挑战及思路——基于供给侧结构性改革背景下的讨论

我国社会保险费率过高已成为不争的事实,导致企业经营弹性下降、职工工作动力不足及财政支付压力增大等难题。为适应经济社会发展新常态,我国大力推进供给侧结构性改革,其治理理念及实践路径与降低社会保险费改革所向不谋而合,两者存在内在逻辑上的一致性并倒逼着社会保险体系的整体性改革。在此背景下,降低社会保险费会暴露出新的改革问题和固有难题,如正常收支缺口扩大、目标群体瞄准错位及基金统筹能力欠缺等。为此,探索社会保险供给侧结构性改革,扩大社会保险覆盖面,提高社会保险统筹层次,精简归并"五险一金",构建成本收益平衡机制和整体性改革思路是顺应新常态的理性抉择。     

论社会保险费补缴纠纷的可诉性

自社会保险改革以来,用人单位与劳动者之间的社会保险费补缴纠纷日益增多。针对此类争议是否具备可诉性,在理论上众说纷纭,在实践中立法不明、处理不一。本文在总结现实困境的前提下,以社会保险权与补缴救济权为理论支撑,从救济模式和救济效果突出现实需要,综合分析社会保险费补缴纠纷可诉的必要性。在此基础上,明晰补缴纠纷之性质,设计特别适用规则,有效衔接各救济制度,形成完整合理的诉讼机制安排。     

社保新规需更多配套措施支持

《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》于11月15日公开征求社会各界意见。草案规定，国家要求征收的社保险种由养老、医疗和失业三项扩大为全部五项，新增工伤险和生育险。参保主体除单位及其职工外，还将个人身份加入缴纳范围，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将面临多项强制措施。     

外地人可在北京退休

正日前,北京市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》,通知中明确,明年起,在本市累计缴纳基本养老保险费满10年,但全部缴费不满15年的外地户籍人员,可申请延长补足不满年限后,再办理退休手续。《通知》规定,2014年1月1日     

社会保险费征管问题之管见

我国社会保险费征收主体及其管理体制的争论问题由来已久。本文从当前我国社会保险费格局出发,分析了由税务部门和社保部门“并征”或“混征”的弊端。在研究的基础上,进行了比较分析并提出应尽快明确统一社会保险费征收主体,形成以社保为主体、多种机构参与代征的多渠道征收格局等完善我国社会保险费征管体制的对策建议。     

强制企业缴纳五险征求意见增加工伤和生育险

11月15日,《社会保险费申报缴纳管理规定（草案）》（以下简称《草案》）在中国政府法制信息网公布,并公开征求社会各界意见。根据《草案》,在征收险种上,将原办法规定的养老、医疗和失业三项保险扩大为全部五项社会保险,     

回音壁

机关事业单位工龄可视同缴费年限编辑同志:我原是机关事业单位职员,后辞职,到一家企业工作,企业开始为我缴纳社会保险费。我想知道,原机关事业单位的工龄能视同缴费年限吗?     

政策问答

特别提示:根据《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险,用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,     

员工维权 终讨回“应得待遇”

[案例]:2004年12月20日,李某开始在苏州市沧浪区副食品经营部工作。2005年2月李某开始负责冷库管理,直至2008年1月22日。工作中,李某无休息日、节假日,经常加班加点,每月工     

浅谈社会保险费征缴的漏洞及对策

随着社会主义经济建设的发展 ,要求建立与之相配套的社会保障体系 ,但是企业为了降低成本 ,获取最大利润 ,无视劳动和社会保障法律法规 ,侵害劳动者合法权益的行为时有发生。那么 ,企业不按照规定缴纳社会保险费的漏洞究竟在那里 ?这些漏洞将造成什么样的严重后果 ?漏洞产生的直接原因有那些 ?如何堵塞社会保险费征缴中的漏洞 ?本文就以上问题作相应的阐述。