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[案例]:2004年12月20日,李某开始在苏州市沧浪区副食品经营部工作。2005年2月李某开始负责冷库管理,直至2008年1月22日。工作中,李某无休息日、节假日,经常加班加点,每月工 相似文献
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王晓湘 《长春工业大学学报(社会科学版)》2003,15(4):25-26
随着社会主义经济建设的发展 ,要求建立与之相配套的社会保障体系 ,但是企业为了降低成本 ,获取最大利润 ,无视劳动和社会保障法律法规 ,侵害劳动者合法权益的行为时有发生。那么 ,企业不按照规定缴纳社会保险费的漏洞究竟在那里 ?这些漏洞将造成什么样的严重后果 ?漏洞产生的直接原因有那些 ?如何堵塞社会保险费征缴中的漏洞 ?本文就以上问题作相应的阐述。 相似文献
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94.
杨波 《重庆工商大学学报(社会科学版)》2006,23(1):42-46
开征社会保险税会涉及多个利益集团彼此之间的利益分配格局,这些利益集团会通过各种途径来影响政府的决策。在由社会保险机构征收情况下那些被拖欠、偷逃的社会保险费实际上构成了实行“费改税”这项制度变迁的潜在利润的主要来源。资源要素相对价格的变化是推动利益集团进行社会保险费改税的诱导因素。政府的决策机构应听取各种利益集团的利益诉求,避免少数强势的利益集团操纵决策而损害大多数社会公众的长远利益。 相似文献
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问:刘某于2011年3月到某用人单位工作,双方签订了2年期限的劳动合同,其中合同第九条约定:"乙方的月工资为880元,社会保险费补贴300元(含甲方应承担部分),社会保险费补贴由乙方领取,自行向当地社会保险部门办理。"刘某领取社会保险费补贴后,并未向当地经办机构缴纳社会保险费。请问,该合同条款有没有法律效力?如果刘某以用人单位未为其缴纳社会保险费为由提出辞职,企业是否应支付其经济补偿金? 相似文献
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