宿州学院首次获得安徽省留学人员科技活动项目资助

根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于2014年度留学人员科技活动项目择优资助经费的通知》,宿州学院机械与电子工程学院青年教师朱光博士申报的《静电纺丝制备低维TiO2纳米结构材料及其在光伏器件中的应用》、王鹏博士申报的《城乡统筹背景下皖北地区农村土地信托模式研究》两项课题获得安徽省2014年度留学人员科技活动项目的择优资助。     

80后农民工的城市就业现状与对策建议

分析了80后农民工在城市的就业特征,主要从四方面提出了对策建议:建立健全80后农民工就业的社会保障机制;改革创新80后农民工就业培训模式;为农民工塑造良好的工作环境;构建农民工双向流迁就业体系。     

苏格兰旧济贫法制度的演变及其特征

苏格兰旧济贫法制度经过三个世纪的不断变化,到18世纪逐渐成为一种有别于英格兰和威尔士的济贫法制度。之前其忽视劳动救济,济贫法管理中长老会的较大影响,救济资金来源的复杂性以及济贫税征收和使用的有限性,既是苏格兰旧济贫法制度的显著特征,也成为苏格兰旧济贫法制度与英格兰和威尔士的重要差别所在。     

养老基金还需靠更多的财政补贴

今年以来，人力资源和社会保障部一直在努力推进“养老基金入市”：一说是滚存积余的3．5万亿养老基金“趴在账上”，另一说是入市的养老基金“规模或超2万亿”，还有一说是2016年“入市额度不低于6000亿”。     

建立和完善农民工社会保障的对策研究

农民工的社会保障问题,关系到我国农村剩余劳动力是否能够顺利转移,关系到我国城市化进程的快慢,关系到我国和谐社会建设的成败。因此建立和完善农民工的社会保障制度,意义十分重大。尽管中央和各地方对农民工社会保障也有一些规定,但由于农民工问题本身的复杂性和具体操作环境的影响,这些政策实施效果并不理想,农民工并没有得到真正的切实有效的社会保障。因此本文试图提出了相应的对策建议。     

中国劳动学会劳动标准专业委员会换届暨劳动标准理论研讨会在北京召开

10月19日,中国劳动学会劳动标准专业委员会换届暨劳动标准理论研讨会在北京召开。人力资源社会保障部副部长邱小平同志出席会议并讲话。中国劳动学会会长华福周同志出席会议并致辞。中国劳动学会劳动标准专业委员会诞生于上世纪八十年代末,成立初期名为"中国劳动学会定额定员专业委员会",2002年更名为"中国劳动学会劳动标准专业委员会"。二十多年来.专业委员会团结组织广大会员,围绕各个时期的中心工作,积极开展理论研究、学术交流、专题研讨、培训咨询等活动,在推进建立行业劳动标准、提高企业     

开江县积极推进依法治理工作

近年来，开江县人社局不断创新依法治理思路，强化工作举措，充分发挥人力资源社会保障调压和稳定作用，为开江社会经济发展提供有力保障。一是坚持服务群众，切实提高执法队伍素质。通过开展执法人员业务集中学习和举办人社系统法制培训讲座，树立法制观念，全面提升执法办案的综合能力。二是强化执法监督，促进行政权力规范运行。     

试析冯玉祥的社会保障思想

冯玉祥将军拥有丰富的社会保障思想。冯玉祥社会保障思想的来源主要有四个方面:孙中山的民生主义、苏联的社会保障事业、基督教博爱思想和中国传统社会保障思想;冯玉祥社会保障思想的基本内容包括:社会保障的主体是政府,社会保障的作用是使社会稳定,社会保障的对象是社会大多数,社会保障的重点是社会弱势群体,社会保障的手段是增加生产,社会保障的特殊群体是军人,社会保障的根本是改造中国的社会制度。冯玉祥社会保障思想的特点是思想的多源性、形式和内容的完整性、政治上的进步性。     

日本社会保障财政改革

近年来,日本为了扭转社会保障财政面临的困境,持续进行社会保障财政结构性改革,并取得一定成效。改革主要体现在三个方面:第一,以百年为周期制定抑制社会保障支出总量的长期计划,缓解少子老龄化问题带来的财政压力,寻求社会保障财政收支平衡。第二,进行社会保障财政管理改革,在中央、都道府县、市町村三级政府之间建立合作和互相监督机制,重视各级政府之间事权的划分和责任分担,而不是强调维护各自利益,以此降低管理成本。第三,逐步开放社会保障基金运营对股票市场与海外市场投资的限制,推行专业化以及灵活的市场化运作,实现基金的增值。     

标准化 社保发展创新之路

随着信息化时代和全球经济一体化时代的到来,采用国际标准以及标准的国际化已成为全球普遍的发展趋势。在这样的时代背景下,人力资源和社会保障系统把加快推进标准化建设最为依法行政、依法管理,不断推进基本公共服务均等