我国将制定公务员辞职辞退规定

日前,首次全国行政机关公务员管理工作会议在京召开。其间,一系列公务员新政策随之浮出水面。2009年,公务员管理将启动、推进哪些新举措,引人关注。将制定公务员辞职辞退规定随着2005年《公务员法》的出台,近几年,公务员主管部门按     

《吉林省人力资源和社会保障厅主要职责及内设机构和人员编制规定》正式公布

3月1日,《吉林省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定》获省政府批准并正式组织实施。新组建的吉林省人力资源和社会保障厅,为省政府组成部门。吉林省人力资源和社会保障厅挂吉林省外国专家局牌子。一、职责调整(一)划入的职责。     

就业形势严峻中央力保民生稳定

由于受到国际金融大环境的影响,今年我国经济增长出现了放缓现象,对我国的社会就业产生了巨大的影响。国务院总理温家宝强调要集中力量保障和改善民生,确保人民群众的切身利益。     

公务员养老保险制度的国际比较——以新加坡、德国、英国为例

本文选取新加坡、德国、英国三个典型国家作为目前国家里不同养老保险制度的代表,对这三种不同类型公务员的养老保险制度进行比较分析,详细介绍新加坡、德国、英国公务员养老保险制度在制度模式,运行机制,政策制定,管理体制等方面的异同,和其制度在公平与效率方面的优劣。结合我国的具体国情对三国公务员养老保险制度的分析比较,为我国公务员养老保险制度的改革提供思路。     

溯源《贝弗里奇报告》

1942年,英国经济学家贝弗里奇爵士(1879-1963)起草了世界第一部社会保障体系著作《贝弗里奇报告》,这份文件也成为战后英国规划建立从摇篮到坟墓的福利社会保障体系的蓝图。在这份蓝图的基础之上,英国于1948年向全世界宣布建成第一个福利制国家。《贝弗里奇报告》是社会保障发展史的奠基式巨著,它为世界各国建立并完善本国的社会保障制度提供了模板与指导思想。这一巨著能够在英国产生,并不是历史的巧合,而是深受各家学派思想影响的。     

养老基金还需靠更多的财政补贴

今年以来,人力资源和社会保障部一直在努力推进“养老基金入市”：一说是滚存积余的3．5万亿养老基金“趴在账上”,另一说是入市的养老基金“规模或超2万亿”,还有一说是2016年“入市额度不低于6000亿”。     

德国长期护理保险:制度设计、经济影响与启示

当前我国老龄人口迅速增加,老年失能人口的长期护理风险日益突显,如何构建高效率、可持续的长期护理保险制度是值得我们深入探讨的重要社会问题。德国于1995年引入并推行长期护理社会保险制度。德国长期护理保险制度取得重大社会改革成就。其在融资、受益条款、成本控制、质量保证等多个方面拥有良好而精密的制度设计。对德国长期护理保险的制度设计展开深入研究,可以为我国长期护理保险制度的顶层制度设计提供有益的借鉴。     

农民工社会保障的现状与完善对策分析——基于政府主导视角

农民工社会保障关乎到社会公平、社会安全稳定的大局,更是农业现代化和城镇化进程的重要影响因素。目前,农民工社会保障存在着农民工的劳动权益保障缺失、社会保险参保率低、社会保障待遇低、农民工退保率高、社会福利与社会救助缺失等现状。要想改变现状,作为社会保障提供者的政府必须彻底转换思想认识,调整经济发展模式和产业支持方向,改变政府绩效考评指标体系,积极推动社会保障立法和司法建设,改革不利于农民工社会保障完善和发展的制度设置,为农民工创建一个底线公平的社会保障网络,营造社会和谐发展的氛围。     

完善社会保障制度 推进国有企业改革

我国社会保障制度的不完善已成为深化国企改革的桎梏 ,因此 ,加快社会保障体系建设 ,是顺利推进国有企业改革的重要条件。文章结合党的十五届四中全会精神 ,在研究分析我国社会保障中存在问题的基础上 ,提出了必须完善适应国企改革和发展的社会保障制度     

现阶段国企社会保障制度的政策选择

消除社会保障体系的非社会化行为和单位福利社会主义制度下形成的国有企业福利壁垒约束 ,建立社会主义市场经济条件下的社会保障机制及再就业机制 ,应将国企社会保障制度改革的政策选择定位于保证劳动力的合理流动与配置上 ,发挥体制转轨中特有的社会整合功能 ,消除国有企业困难职工的贫困问题