引进国外智力服务"两大跨越"——河南省人民政府与国家外国专家局签署引进国外智力为促进河南"两大跨越"服务合作框架协议

本刊讯（特约记者郝银）3月25日上午．省政府与国家外国专家局关于引进国外智力为促进河南“两大跨越”服务合作框架协议签字仪式在郑州举行。国家人力资源和社会保障部副部长、国家外国专家局局长季允石,省委副书记、省长郭庚茂,省委常委、常务副省长李克,国家外国专家局副局长刘延国．河南省人力资源和社会保障厅厅长郭俊民.     

人保部等就稳定就业出台意见

目前．国家协调劳动关系三方人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会联合发布《关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》,提出要在保企业、保就业、保稳定中充分发挥三方机制的独特作用．积极支持和鼓励劳动关系双方共同稳定就业局势。     

事业单位慎行绩效工资

2009年6月11日下午,国家人力资源和社会保障部副部长胡晓义在中国政府网与网民在线交流时表示,事业单位在科学分类的基础上,人事制度改革、工资制度改革、财政投入体制改革、养老保险制度改革将成为下一步工作的重点。他说,现在大家都知道基本工资制度已经改革了,但是按照事业单位工资制度改革的规划,     

关于发布四川省2014年企业工资指导线的通知

各市（州）人力资源和社会保障局,各省属企业： 根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核、省政府批准,现发布我省2014年企业工资指导线,并就有关事项通知如下：一、2014年企业工资指导线 （一）企业工资指导线的基准线为11%; （二）企业工资指导线的上线（预警线）为18％; （三）企业工资指导线的下线为4％。     

我降低“绿卡”门槛 将重点引进高层次紧缺人才

人力资源和社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民表示,我国将进一步完善留学人员回国政策,包括配合海外高层次人才引进工作,尽快研究制定完善我国“绿卡”待遇、降低“绿卡”门槛的政策规定。     

解读“五缓、四减、三补、两协商”措施

2008年12月下旬,人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发出《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势的通知》,提出了“五缓、四减、三补、两协商”的措施。     

解决突出问题，维护劳动者的劳动报酬权益——访人力资源和社会保障部劳动工黉研究所所长、著名薪酬闻题专家苏海南

分配机制不健全、分配秩序不规范,行业、企业、职位群之间收入差距继续拉大,部分国企高管薪酬过高、员工薪酬隐性下降、拖欠农民工工资现象仍时有发生……在金融危机大背景下,工资分配中的几大问题显得愈加突出。为此,在保增长、保企啦、保民生、僳稳定中发挥重要作用的收入分配制度改革在2009年被提上了重要议事日程。     

直面问题 谋划发展——遵义市统计局召开党组专题民主生活会侧记

由国家监察部、人力资源和社会保障部、国家统计局联合制定的《统计违法违纪行为处分规定》于2009年3月25日公布，自2009年5月1日起施行。为贯彻落实好《处分规定》规章，松桃县统计局翻印了《统计违法违纪行为处分规定》200份发送给全县乡镇统计站和机关、企业、事业单位学习贯彻，并于5月15日组织全局干部职工对《处分规定》规章进行了认真地学习和讨论。     

认真贯彻实施《统计违法违纪行为处分规定》切实提高统计数据的质量和公信力—马建堂局长在贯彻实施《处分规定》视频会议上的讲话

同志们：监察部、人力资源社会保障部、国家统计局联合制定的《统计违法违纪行为处分规定》（以下简称《处分规定》），已于今年5月1日起正式施行。这一规章按照党中央、全国人大、国务院关于严格执行统计法、严肃查处各类统计违法违纪行为的要求，具体规定了对各类违法违纪行为的量纪标准，     

关于切实做好社会保险费申报缴纳管理规定贯彻实施工作的通知

《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号，以下简称《申报缴纳管理规定》）已于9月26日颁布，于11月1日起施行。贯彻落实好《申报缴纳管理规定》，是实施社会保险法的重要举措，有利于依法征收社会保险费，扩大社会保险的覆盖面：有利于规范社会保险费的申报和缴纳工作程序，提高经办管理效率和服务水平：有利于维护各类参保单位和广大参保群众的合法权益．促进社会保险制度可持续发展。为切实做好《申报缴纳管理规定》的贯彻实施工作，现将有关问题通知如下：