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11.
2011年11月21日,对许多人来说都是一个很平常的日子,但对于郭大爷来说却是一个以前想都不敢想的喜日子。这一天,他领到了社保中心为其开办的工伤保险待遇专用存折,存折上五位数字的金额他看了又看,摘下老花镜,郭大爷感慨地说:是党的政策好啊,是天津社保好啊,我终于回到家了,有人管了!说起郭大爷的事情,街坊邻居和老同事们几乎无人不知。郭大爷今年75岁了,退 相似文献
12.
随着社会保险事业的不断发展,我国社会保险的参保人数迅速增加,档案管理业务也随之不断地膨胀和更新.档案信息化、网络化已成为社保档案工作 发展的趋势,信息载体日益多样,管理 手段日趋先进,对档案管理者的素质也 提出了更高的要求.可以说,档案管理 者综合素质的高低直接影响着档案工作 的成效和质量.因此,现阶段必须不断 提高社保档案管理者的综合素质,实现 社保档案“对历史负责、为现实服务、 替未来着想”的重要使命. 相似文献
13.
随着信息化时代和全球经济一体化时代的到来,采用国际标准以及标准的国际化已成为全球普遍的发展趋势。在这样的时代背景下,人力资源和社会保障系统把加快推进标准化建设最为依法行政、依法管理,不断推进基本公共服务均等 相似文献
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【案例】鲁某于2014年6月28日进入上海某船舶工程有限公司工作,从事电焊岗位工作,每日工资170元。2015年6月9日,鲁某以公司未依法为劳动者缴纳社会保险费为由向用人单位提交书面解除劳动关系的申请。后鲁某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿。庭审中查明鲁某2015年1月、2月确实未有社会保险缴费记录,其他月份均由公司为其正常缴纳。公司称未缴纳的原因是2014年1月公司进行人事变动,由于人事专员工作交接产生失误,导致一部分员工漏缴了两个月的社会保险费,于2015年4月发放通知要求漏缴社保的员工进行登记为其补缴,并提交该通知以及其他员工补缴记录为证。而鲁某自己未向公司反映漏缴的情况,由于公司员工人数较多,公司对于鲁某漏缴的情况也不知情,现公司愿意为鲁某补缴2015年1月、2月的社会保险费,不同意支付鲁某经济补偿。而鲁某认为,公司人事工作的交接失误客观上造成了本人漏缴社会保险费的事实存在,本人据此为由解除劳动合同,公司就应当支付本人经济补偿。 相似文献
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2012年4月8日,天津社保中心和平分中心经办服务大厅人头攒动,热闹非凡,在此举办的职工艺术家盛茂林"天津精神劳模风采"摄影展,吸引了来自天津社会各界热心社会公益事业的人士及 相似文献
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国际劳工组织2011年发布的《世界社会保障报告》中指出,在全世界范围内,几乎所有的国家都提供了一定程度的社会保障,但只有少数国家建立了门类齐全的社会保障制度,许多国家的社会保障仅局限于少数几个保障项目。据估计,全世界只有20%的劳动年龄人口(及其家庭)真正被综合性社会保障制度所覆盖,实际享受到比较健全的社会保障。 相似文献
20.
劳动者入职时,同意将社会保险费计入每月工资之中.劳动合同实际履行3年后,劳动者对此约定予以反悔,会得到法律的支持吗?
[案例]:2011年11月25日,某客运服务公司与某高中学校签订班车租赁合同,约定高中学校向某客运服务公司租用3台客车,租赁期为3年.同年11月26日,某客运公司与56岁司机赵某签订了《大额司机聘用协议》,某客运公司安排赵某为高中学校开车. 相似文献