减法的艺术

<正>Margaret L. Norcott, Allied ASID, Assoc. IIDA brings a broad spectrum of knowledge from her Interior Design, Sales/Management and Marketing backgrounds.作为美国室内设计师协会、国际室内设计协会成员,美国女设计师玛格丽特·L·诺科特接受过正统的室内设计教育,同时还具备营销管理及市场的学术背景。她的专业水准、个人信誉、职业激情,以及对细节谨慎认真的态度,都尽数体现在众多过往项目中。     

国际责任法上私人行为归属于国家问题研究

在国际责任法上,私人行为在特定情形下应当归属于国家,但私人行为之所以归属于国家的内在逻辑和法理依据并不明确。这将影响、制约对私人行为归属于国家的具体情形和事由的理解适用,以及这些特定的归责情形和事由自身的变化发展。为此,需要在国家及其行为和私人行为之间确立一种＂相当因果关系＂,以此为框架分析界定各种情形下的私人行为是否应当归属于国家。对此,需要根据国家的相关义务以及特定情形下＂行为归属＂的因果关系的共识观念和国际法规则,在具体的行为情形中予以确定行为归属问题。     

环境执法中引入环境非强制行政行为的价值分析

当前兼具灵活性和人性化特征的非强制性行政行为在环境执法中应运而生。平衡论为环境执法中采用非强制性行政行为提供法学理论依据。环境非强制性行政行为与环境执法的结合正是基于环保理念和环境非强制性行政行为的互融性、共通性的必然趋向。环境执法中采用环境非强制性行政行为适应环境问题综合性和环境违法案件的多元化的需要,引导利益主体实现动态平衡,调动全民共同解决环境问题的积极主动性,有利于降低环境执法成本,提高执法效率,减少环境行政管理权滥用的可能性和危害。     

紧盯一流目标 奋力创先争优 在更高层次上打造雨花执法品牌

近年来．在市局党委的坚强领导下,在省厅、市局法制部门的精心指导下．雨花台公安分局以持续提升群众安全感和满意度为目标．积极探索执法管理标准化．深化执法规范化建设工作．倾力打造具有雨花公安特色的法制工作品牌．执法规范化建设取得显著成效。在今年5月份全省公安机关执法规范化建设考核验收中．分局以骄人的成绩顺利通过验收．被命名为全省执法示范县级公安机关．     

依法治土 美化环境

今年来．栖霞区城市管理行政执法大队在市执法总队和区执法局的领导下,按照“宣传教育、源头治理、疏堵结合、严格执法”的要求,进一步对我区渣土运输规范管理。截至目前,共查处纠正各类渣土违法行为3000起．查扣违章渣土车900辆次．全区道路污染现象得到有效控制．为市民提供了整洁、优美的人居环境。     

不断创新深化服务品牌建设全面提升文明行业创建水平

2003年以来,南京市不断拓展思路、创新形式、规范管理,着力在全市窗口行业和执法部门深入开展服务品牌创建活动,涌现出一大批知名度高、美誉度高、信任度高．具有典型性和示范性强的服务品牌。市文明委正式认定了“爱心始发站”、“办税e站”、“石城卫士110”等28个品牌．其中有10个品牌入选江苏省服务品牌。持续不断的服务品牌创建工作,有力地促进了行风建设,进一步提升了城市的品质,为建设文明和谐南京作出了积极的贡献。     

海上行政执法的主体困境及其克服——海洋权益维护视角下的考察

我国目前海上行政执法存在如下主体困境:海监行政执法主体资格缺失,海上行政执法力量分散,海上行政执法主体间行政职能重叠或界分不明。"统一模式论"和"现状维持论"均非当前解决海上行政执法主体困境的适宜对策。出路在于在"分散模式"下,赋予海监行政执法主体资格,明确划分海上行政执法主体间的执法边界,在中央一级海上行政执法主体间建立联席会议制度,在地方一级通过行政机构归并实现地方海上行政执法力量的整合。     

辽宁沿海经济带海洋环境执法问题研究

通过对辽宁沿海经济带海洋环境形势的研究,分析了辽宁沿海经济带海洋环境执法的困境.提出了制定海洋执法法规、规章,加强海上执法能力建设,建立信息反馈体系,加强后勤保障体系等改善辽宁沿海经济带环境执法困境的对策.     

个人责任:养老保险的一种理论分析

从理论上分析,养老保险在本质上不同于福利性保障,而具有个人保险的性质;也不同于一般意义上的公共物品,具有明显的私人产品的属性。因此,就养老责任而言,个人应该是养老保险中的首要的和主要承担主体。如何确认和落实个人责任,最终应是以实现社会总福利的最大化为目标。     

警察执法能力探析

警察执法能力 ,就是警察依法履行职责、行使权力所必需具有的职业能力。根据心理学的原理 ,警察的执法能力应当具有 :认知能力 ,包括存储能力和总结经验能力 ;执法意识 ,其核心是守法意识和尚法精神 ;行为能力 ,包括定性能力、遵守程序的能力、维权能力、行使权力能力。选择自身素质良好的人才 ,创造科学的用人环境 ,不断地进行教育、培训 ,是建立起一支高素质的警察执法队伍的途径