浅谈如何加强秦皇岛北戴河新区人才队伍培养

在《国家中长期人才发展规划纲要》(以下简称《纲要》)中,人才发展的指导方针是:"服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发"。要做好人才工作,首先要明确何谓"人才"。《纲要》中具体的指出"人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源",加强人才队伍建设具有十分重要的意义。     

岗位与优秀相伴 人生与一流同行——访中共河北省秦皇岛市委常委、秘书长邢留逮

美丽的海滨城市秦皇岛,风光旖旎,气候宜人,游人如织。8月下旬的一天,记者如约来到这里,专程采访了中共河北省秦皇岛市委常委、秘书长邢留逮同志。     

一张生命的车票

他们刚刚结婚后的第4天,也就是30年前的7月28日,是本来已经计划好,利用婚假的剩余几天去北戴河、秦皇岛好好玩一玩,两张火车票已经买好,就放在床头柜上。女孩对男孩说：“我想去北戴河,可以吗?”男孩轻轻地抚摩了女孩的头,笑吟吟地说：“为什么不可以呢,今后     

饭店可持续竞争力测评研究

饭店可持续竞争力是多种因素综合作用的结果,评测饭店的可持续竞争力对促进饭店的可持续发展具有重要作用。本文在对饭店可持续竞争力的内涵进行界定的基础上,建立了饭店可持续竞争力的评价指标体系,构建了饭店可持续竞争力的“核心能力——产品市场竞争力”组合矩阵,对饭店可持续竞争力的四种类型进行了分析,并提出了相应的战略措施。最后,以秦皇岛市10家有代表性的饭店为例进行了实证研究,以验证其应用价值。     

秦皇岛新兴产业人力资源战略研究——以京津冀经济圈产业对接为背景

2014年,京津冀一体化重新成为一个政治经济热词,并上升为国家重要战略。秦皇岛作为京津冀一体化战略的一部分,想要抓住机遇实现新兴产业的发展和经济的可持续增长,必须认识到人力资源是区域经济发展的首要资源和核心驱动力,规划与实施与新兴产业发展相匹配的人力资源战略。笔者主要从人力资源战略应当树立的理念和人力资源战略的实现路径角度对京津冀一体化背景下秦皇岛新兴产业人力资源战略进行了分析研究。     

关于秦皇岛养老服务事业发展的探讨

老龄化给社会带来诸多问题,面对这个问题,既要发挥政府的主导作用,也要依托社区养老的进一步完善,完善社区养老服务体系,发展养老服务事业,以便更好地应对老龄化问题。     

招商撒手锏

在激烈的“富士康争夺战”中，为何成都、淮安、郑州、秦皇岛等地能够胜出？一曰信息，二曰人脉，三曰感情，四曰让利，五曰服务。     

秦皇岛市商业网点的科学化布局

商业网点合理布局 ,是提高居民生活质量 ,促进商贸经济快速、健康、可持续发展的前提 ,是提升城市现代化气息和都市形象的重要途径。论文从实际出发 ,借鉴国内外商业网点布局经验 ,对秦皇岛市商业网点布局存在的问题 ,布局思想与原则 ,发展目标 ,以及市级商业中心、区域商业中心、社区商业中心的布局进行了探讨 ,提出了改善秦皇岛市商业网点布局的建议与思路     

灰色模型在海外客源市场预测中的应用

旅游客源市场是旅游业赖以生存和发展的关键因素,也是旅游业发展竞争的焦点.灰色预测模型GM(1,1)是旅游客源市场进行定量预测的一种方法.文章根据1995～2005年秦皇岛市海外游客量的统计数据,利用灰色模型对秦皇岛市2010年前的海外客源市场进行了预测.通过分析,灰色预测模型具有较高的建模精度,预测方法和结果对旅游目的地规划具有一定的参考作用.     

生态文明建设中的“美丽秦皇岛”建设的探索与研究

党的十八大对推进生态文明建设作出了重大战略部署，强调要把生态文明建设放在突出地位，提出努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。在建设美丽中国的大视野下，如何建设美丽秦皇岛，是当前秦皇岛市政府及市民着重要解决的问题。本文从建设美丽秦皇岛的重要性及途径加以探讨研究。