旅游文化对秦皇岛体育旅游的影响因素分析

旅游文化是“一种全新的文化形态，是环绕旅游活动有机形成的物质文明和精神文明的总和”，是体育旅游赖以生存和发展的氛围和基础。体育旅游和旅游文化相结合，孕育的巨大的可持续发展的空间。体育旅游的发展依赖于得天独厚的自然资源，吸引越来越多的人投入到体育旅游健身活动之中，提高生活质量、寻求健康生活和娱乐休闲的方式，趋向健身、健美、追求刺激和享受的高层次发展。体育旅游与自然风光和人文景观共同构成产业开发的自然、生态、人文资源，其互动影响是极具开发价值的可持续发展的新兴产业。     

关于健身俱乐部私人教练现状调查与分析

本文针对秦皇岛市健身俱乐部私人健身教练这一特殊群体的现状,对秦皇岛市6家大型健身俱乐部的健身私人教练的队伍结构、工作现状进行调查分析,并与国内外私人教练现状进行对比分析。旨在正确认识私人教练的职能、作用;促进秦皇岛市私人教练职业健康、持续的发展,为有关培训机构和决策部门提供有益的理论参考。     

老妻少夫北漂寻梦

2011年5月,北漂网络红人、高秀敏的模仿秀张倩莲刚走出北京电视台节目录制现场,就被媒体记者和粉丝们围住。她的小童星女儿紧跟其后,清秀的小帅弟老公小鹿护驾。十几分钟的工夫,张倩莲接了好几个电话,老年春晚的邀约、央视半边天节目录制邀请,上海电影制片厂的片约??38岁的小鹿是张倩莲的爱人,15岁的年龄差难阻爱情,这对老妻少夫带着女儿京城寻梦,北漂4年完成"母女星梦"打造工程。     

秦皇岛养生旅游发展模式及对策研究

从养生概念出发,充分分析秦皇岛发展养生旅游的资源基础,从秦皇岛养生旅游现状的调研分析中,探究秦皇岛发展养生旅游的问题,并在此基础上提出了相应的秦皇岛养生旅游开发对策,期望对秦皇岛养生旅游具有启发和借鉴意义。     

浅析秦皇岛地产企业人力资源战略管理中存在的问题及对策

秦皇岛房地产企业在面临着由传统的人事管理向规范化人力资源管理的过渡问题,人力资源管理水平低下,主要表现为人力资源管理模式与企业的发展战略脱节,缺乏能够激励员工的薪酬体系,缺乏完善的培训体系,缺乏科学、合理的用人机制,以及不重视企业文化建设,已经严重阻碍了秦皇岛房地产企业大力发展的需要.     

秦皇岛地区高校创业教育问题研究

针对秦皇岛市的高校的创业教育现状进行了调研分析,从学生和学校两方面调查了学生对创业和创业教育的认识、学校开展创业教育的状况和学生的满意度及师资的情况,结果表明秦皇岛地区高校创业教育存在着师资队伍不足、学生对创业和创业教育的认识不深刻等方面的问题,并从政府、企业参与创业教育全过程培养,构建和完善创业教育人才培养体系、加强创业教育师资队伍建设等方面提出了解决问题的对策和建议.     

秦皇岛金海粮油有限公司增值税纳税筹划技术的运用研究

随着生产规模和销售收入的不断增长,秦皇岛市金海粮油有限公司面临着越来越多的发展问题,增值税税负水平也随之增长,公司需要设计并建立适合企业发展的纳税筹划方案。本文研究了秦皇岛市金海粮油有限公司在不违反国家法律、法规的前提下,应用增值税纳税筹划技术对涉税事项预先进行设计和运筹,使企业的增值税税收负担最优,以实现企业价值的最大化。     

从园林绿化角度谈秦皇岛创建国家生态园林城市的差距与对策

主要从综合管理、绿地建设、建设管控和生态环境等四大方面对比分析了秦皇岛市园林绿化现状数据与国家生态园林城市相关指标的差距,并针对性地提出了秦皇岛市创建国家生态园林城市须加强组织领导和基础数据统计工作;加强综合管理和建设管控力度;突出城市特色,完善绿地系统;加大生态治理力度;做好宣传等对策。     

以创新求突破 促进老干部工作科学发展

近年来，秦皇岛市委把老干部工作放在政治、经济、社会发展的大局中来谋划、部署、推进，以理念创新促进方法创新，以方法创新求得各项工作的新突破，推动老干部工作不断发展。