公务员与中国中间阶层

30年改革开放的伟大实践,使我国出现了具有中国特色的中间阶层。当前,公务员凭借自身对社会稀缺资源的拥有,成了中间阶层的主体,这个主体地位在一定程度上影响了中间阶层的进一步壮大和发展。从长远来看,要发展壮大中国中间阶层,就必须严格控制公务员队伍的数量,并不断提高公务员服务社会其他阶层的本领,规范公务员的收入。     

法学视野中面向权利的权力正当性论证 ——由《权利的成本》展开

《权利的成本》揭示权利依赖于权力的秘密,权利的成本表现为权力所掌控的预算资源,民众以缴纳税捐的方式获取权力对权利的确认与保护,本质上是一种互助式的公共保险机制。所有权利都是积极权利,权力赋予权利人对抗他者的法律效力,权力在权利的实践中无法缺位,自由主义对权力的成见不合时宜。权力从对权利的保障中获得了丰厚的回报,不仅证成其正当性价值,还因正外部性的产生增强了自身的能力,权利与权力可以形成互相促进的良性循环。权力保障权利价值的实现需要有效的权力机关。在稀缺公共资源的现实条件下,权力中的权利保障职能具有预算优先性,应当在此预算领域以支定收,由权利保障的预算支出需求决定国民的税负。     

关于企业品牌网络化的探讨

"直销"立法后,本刊接到许多热心读者和业内人士的来电、信函和邮件,问是否能刊登一些有关传销和直销区别的文章,为此本刊本期特刊发--     

上海“四个中心”建设呼唤更多领军人才

领军人才特别是科技领军人才，是人才这个“第一资源”中的尤为宝贵的稀缺资源。所谓千军易得，一将难求，讲的就是谁拥有各个行业、领域的领军人才，谁就能在激烈的国际竞争中抢得先机、占据主动，从而处于国际发展的前沿阵地     

多层次资本市场:深圳经济再次腾飞的引擎

谁都无法否认,深圳过去30年经济腾飞主要得益于"经济特区"这一事实.然而,30年后的今天,如果依然依赖"经济特区"这一引擎助推经济发展,则有可能难以为继,只有借助于多层次资本市场这种垄断性的稀缺资源,才有可能为深圳经济腾飞带来难以想象的竞争力、影响力、聚集力、辐射力和推动力.     

女干部要把握好的十种“气”

<正>女干部是广大妇女中的先进代表,也是干部队伍中的一支重要力量。相对于男性而言,女干部是干部队伍中的"弱势群体"和"稀缺资源",需要党组织的特别关注和格外关心。当然,女干部也要从自身做起,注意强素质、增能力。概括起来讲,女干部应该特别注意培养和提     

私设地锁“痼疾” 怎么去“病根”

青岛市登州路街道地处老城区，开放式小区多、楼院建设时间久、普遍未建地下停车位。随着私家车越来越多，地上停车位成了“稀缺资源”，为了抢占车位，市民在小区公共空间私设地锁乱象愈演愈烈，由此导致消防通道被堵、公共空间被占、停车矛盾频发，虽然屡有曝光、反复拆除，但私装地锁行为往往卷土重来、痼疾难除。     

稀缺资源的博弈——关于央视广告招标

1994年11月8日，中央电视台把黄金时段的广告时间拿出来竞拍，“标王”一词开始出现。所谓的“黄金时间”是指在一天之内广播、电视视听率最高的时间。九十年代中期中央电视台的垄断地位还无人挑战，广告时段供不应求．只好采用公开招标，价高者得。由于央视“黄金时间“的稀缺及其权威地位，使得招投标体制的出台应运而生。     

试论东西方经济学的关系及其意义

经济学是随着市场经济的产生、发展和完善而产生发展和完善的社会科学。现代经济学并存着东方经济学和西方经济学两种体系 ,它们都为人类的发展和进步 ,做过巨大的贡献 ;二者之间存在着深远的历史渊源 ,也存在着明显的区别     

我国企业人力资源管理制度的创新

知识经济时代,随着科学技术在生产中的广泛应用,人力资源作为一种稀缺资源越来越被企业重视,能否迅速建立一套行之有效的用人、选人、育人、吸引人的人力资源管理机制已成为企业兴衰成败的关键。国内企业较之国外企业在人力资源管理方面严重滞后,面对愈演愈烈的人才竞争形势,当务之急是寻求有效解决人力资源管理方面存在问题的对策。