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<正>杭州机床集团推行技术带头人、工程带头人评聘制度,拥有了一批核心人才。杭州机床集团有限公司重视人才,建设留人工程,推行技术带头人、工程带头人评聘制度,拥有了一批各种类型的核心人才,使公司实现了跨越式发展,从一个扭亏脱困重点企业进入中国机床行业前十强。企业创新、科技创新归根结底靠人才,必须在员工中形成尊 相似文献
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183.
<正> 近年来,攀枝花钢铁(集团)公司在大刀阔斧实施各种改革措施的同时,精心培育适合本企业特点及发展需要的新的经济增长点,为企业在困难中谋发展注入了生机,也为企业勾画了一个美好的未来。 相似文献
184.
185.
186.
2007年度济南优秀企业家 总被引:1,自引:0,他引:1
《新世纪领导者》2008,(2):59-59
马纯济,中国重型汽车集团有限公司董事长、党委书记。他团结带领企业员工坚持科学发展、理性经营、精心操作、追求最佳效益,各项工作呈现蓬勃生机和活力,2007年产销重型汽车突破10万辆,位居国内行业之首,产销规模进入全球前五大重卡制造商行列,中国重汽(香港)有限公司在香港联交所主板成功上市,成为国内制造业最大红筹股,企业建立起国际化平台。 相似文献
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189.
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古驰(Gucci)加快在中国开店速度。2007年,集团在中国的收入同比增长了168%。中国的奢侈品市场是急剧扩大的。近日,世界知名奢侈品品牌古驰(Gucci)执行副主席、全球公关经理Mimma Viglezio在与记者谈到中国奢侈品市场增长时,用了burst(爆炸)一词。 相似文献