新传播格局下议程设置功能假说反思

议程设置功能是20世纪70年代由美国传播学者麦库姆斯和肖创立并广受欢迎的一个理论假设,它起源于第三范式科学背景。在科学研究进入第四范式、新传播格局形成后,议程设置的各种不良影响及其理论缺陷日渐显露,亟须正本清源、深入反思。要以马克思主义认识论为指导,坚持议程从实践中来,以社会需要和公众关注为导向,尊重人民群众的主体地位,聚焦问题,集思广益,努力发挥好议程设置的应有功能。     

苏州 生活环境最受青睐

苏州在本次评选中位列第八名。但是一级指标上的得分并不逊色,其中在政策环境上获得第六名,政务环境和工作环境上都跃居第四位,生活环境则排在第五位。相比自身平均分,生活环境是苏州的绝对优势,生活环境指标下的人居环境、教育环境、社会文明指标的得分明显高于自身平均分。尤其是城市发展规划在这18个二级指标上得分最高,在30个候选城市中仅次于上海、青岛和北京,位列第四。在生活环境方面,医疗卫生环境     

“新起点再出发”——第十三届全国美展中的少数民族题材雕塑概述

本文试图以第十三届全国美展中少数民族题材雕塑的作品为例,分析少数民族题材雕塑一直以来的创作中的坚持与时代性的突破,并以"新起点,再出发"为主题探讨少数民族题材雕塑发展的历史性与时代性特征。     

国家形象解读：外国专家心中的“中国脸”

一想到中国，你会想起谁？每个国家和民族都有自己的代表人物，为了解在外国专家心目中最能代表中国形象的“中国脸”，在本次调查中我们设置了这样一道由受访外国专家自填的题目，希望通过这种不设选项的方式得到外国专家们内心最真实的答案。     

权力制衡,董事长如何任免?

案例 某公司成立之初,任程某为公司董事长,李、王、黄、于四人为公司股东兼董事.并在公司章程第33条规定:董事会会议由董事长召集并主持.董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时,由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持.三分之一以上的董事可以提议召开董事会会议,并应于会议召开十日以前通知全体董事. 几年后,因对董事长程某不满意.李、王、黄、于四董事在未向程某提议且未按照公司章程规定的时间提前通知的情况下自行召开董事会会议,并在会上通过两项决议:1、罢免程某董事长职务.2、选举李某为新董事长. 据此,程某作为原告向法院提起诉讼,要求撤销四位被告董事召开上述董事会通过的决议. 因被告的四位董事没有按照《公司法》及公司章程的规定向作为董事长的原告提议召开董事会即自行召开,也没有依公司章程的规定提前十天通知全体董事,违反了《公司法》及公司章程中董事会召集程序的相关规定,故原告要求撤销该董事会决议的理由正当,法院应予支持.根据《中华人民共和国公司法》第二十二条第二款、第四十八条之规定,判决‘馓销被告之四位董事通过的董事会决议".     

邓小平的“政治交代”:好的领导班子须取信于民

"这就算是我的政治交代。"此为《邓小平文选》第三卷中,一篇文章压轴的最后一句话,亦是振聋发聩的点睛之笔。此文题为《组成一个实行改革的有希望的领导集体》,是1989年5月邓小平同当时两位中央负责人的谈话要点。作为改革开放的总设