基于EAP优化员工工作生活环境的规划实施——以宝山钢铁股份有限公司特殊钢分公司为例

从最近的网络、报纸中,我们会发现关于提高员工工作绩效、提升市场占有率等提升企业的效益成为大家最关心的话题.在市场经济下尤其是金融危机以来,企业生存、发展而带来兼并重组、追求利润最大化等实施的一系列管理手段给企业员工的身心造成了巨大压力,员工的自杀率、离职率呈现逐年上升的势头,如富士康公司员工"连环跳"、华为公司员T以及大学在读学生的"猝死".     

统计调查在市政施工企业中的应用

市政施工企业中,统计资料的搜集,应根据调查对象特点和调查条件,灵活地选用不同调查方法组成调查体系。以周期性普查为基础,以经常性抽样调查为主体,以必要的统计报表、重点调查、综合分析等方法为补充,来搜集整理基本统计信息,从而指导施工,取得经济效益。     

企业管理模式在班级管理中的适应性研究

将企业管理模式运用于高校班级管理过程,必须在理论上研究企业管理与教育管理相结合的最佳点,在实践中成功运用该模式,不但可以全面提升班级管理水平,同时有利于学生长远角度的发展。本文主要论述高职院校企业化管理制度的建立与实现,并且对如何实施企业化班级管理制度进行了初步的探索。     

对煤矿安全投入与企业效益的一点思考

企业安全生产与经济效益是对立统一的关系,。要处理好两者的关系,就要认识到安全投入的必要性和必然性,分别站在"以人为本"的高度、以经济学的角度、以管理的手段,分析和认识、煤矿安全投入和效益的关系,使两者相得益彰、实现"双赢"。     

基于无线通信的铁路机车信号接收系统设计

随着铁路信号技术的发展和广泛应用,铁路机车信号已成为提高铁路区间和车站通过能力,增加铁路运输经济效益、改善铁路职工劳动条件的一种现代化管理手段和发展前沿的科学技术。     

从对峙到和谐:互助下的利益共进——评《论环境法功能之进化》

环境行政部门的环境管理与企业的项目开发和污染排放均具有正当性.因此,环境行政部门与企业之间需要把握的是利益衡平问题:企业可以排污,但必须遵守一定的标准,这个标准就是经济利益发展与地方环境容量调适的度.就此角度观察,环境利益与经济利益之间似乎是一种此消彼长的关系.也正是在这样一种思路的引导下,环境行政部门与企业成了进行利益争夺的对峙双方.于是,长期以来,环境行政部门与企业进行零和博弈.正是在此背景下,环保总局发动了三次环保风暴,促进了环保行政部门的环境执法工作,一改环境法的软法形象.然而,兴奋之余,深层次的思考接踵而至:环保风暴真的能解决环保部门的环境执法困境吗?     

儒家柔性管理思想的启示

<正> 19世纪末20世纪初以来,西方社会出现了各种各样的管理理论和派别,为现代企业管理作出了重要贡献。这些理论思想有着一个共通之处,那就是都侧重于刚性管理,突出强调管理制度与管理程序等硬性指标,建立一套完整的刚性企业管理系统,把整个企业变成一架精密的机器。这种管理模式固然有其合理、进步之处,但同时却存在一个致命     

我国建筑业行业协会的发展研究

行业协会应该是一个代表行业内所有会员利益的非政府组织.但我国建筑业行业协会基本上是政府主导型协会,他们实际上代表的是政府和各大国有企业(施工企业、勘察设计等大型国有企业)的利益,无法发挥行业协会应有的行业自律、协调、服务职能.伴随着政府职能和管理手段的转变,行业协会势必要担负起行业管理的重任.但目前,同需求相比,我国建筑业行业协会的发展严重滞后,改革势在必行.     

设备动态管理中PLC技术的应用

科学技术迅猛发展带动了管理手段的革命,在企业设备管理领域中,陈旧的静态管理维护将被淘汰,取而代之的是动态检测管理的应用。然而,即便动态管理的工作效率相比以往已是超越,但其还是不能完全满足当前设备管理的需要,于是一种高度智能化、自动化的PLC技术映入人们的     

高职院校学生党建工作校企合作探讨

近年来,高职教育步入快速发展阶段,学生党建工作在职业教育中的作用进一步凸显。当前,高职院校学生党员的培养、教育、管理手段和方法相对陈旧,针对性不强,未能紧密结合高职教育发展的特点,部分学生党员积