现代企业管理伦理的多维视角

企业管理的发展史就是一部围绕人的伦理品性展开的历史,管理伦理的基础是历史所赋予的,并且不断为现实所证明.管理伦理就象一只"无形的手",作用于企业管理的各个层面,并且发挥着不可替代的基础调节作用.本文从企业管理的制度、激励和效率三个关键层面探讨了管理制度的伦理性、管理伦理的激励功能和管理效率的道德基础,揭示了管理与伦理的内在契合关系,为实现企业伦理化管理提供理论支持.     

图书馆管理效率提升研究

图书馆的发展壮大是我国精神文明建设的一项重要内容,因为读书可以提高人的智慧和改变人的思想,培养有知识、有在我国图书馆的建设和运行的过程中,存在着管理效率低下的问题,本文通过对图书馆管理效率存在的问题的剖析,研究如何提升效率来更好地管理图书馆,以便更好地服务人类。     

关于切实做好社会保险费申报缴纳管理规定贯彻实施工作的通知

《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号，以下简称《申报缴纳管理规定》）已于9月26日颁布，于11月1日起施行。贯彻落实好《申报缴纳管理规定》，是实施社会保险法的重要举措，有利于依法征收社会保险费，扩大社会保险的覆盖面：有利于规范社会保险费的申报和缴纳工作程序，提高经办管理效率和服务水平：有利于维护各类参保单位和广大参保群众的合法权益．促进社会保险制度可持续发展。为切实做好《申报缴纳管理规定》的贯彻实施工作，现将有关问题通知如下：     

高校后勤固定资产管理存在的问题及对策

在对高校后勤固定资产管理特点进行概述的基础上，对其存在的问题进行相应的分析，并从高校后勤固定资产管理理念、资产购置、使用、处置等阶段和人员几个方面提出相应的对策，为提高高校后勤固定资产管理提供相应的指导。     

领导者的高效管理策略

管理是实现组织目标的重要手段,领导者管理效率的高低直接影响着组织目标的实现和领导者在组织内部作用的发挥。因此,如何提高管理效率是每一个领导者在进行组织管理活动过程中必须考虑的问题。影响组织管理活动的因素主要有三个方面:上下级关系、成就取向和管理模式,能否处理好这些问题关系着领导者进行组织管理活动效率的高低。     

乡镇企业降低管理人员离职率的对策

乡镇企业要得到长足发展必须引进先进的管理制度，提高管理水平，这就需要一批优秀的管理人员。但乡镇企业的现状，却是难以留住管理人员，管理人员的离职率非常高。管理人员的离职无疑会增加企业的人力重置成本，影响管理制度的持续建立和管理效率的提高。管理人员的缺失正成为制约乡镇企业持续发展的瓶颈。下面从制度、情感、事业、待遇四个方面来浅析如何降低乡镇企业管理人员的离职率。     

农业产业链管理与企业质量安全管理效率的关系研究——以蔬菜产业链管理为例

随着农产品质量安全管理日益重要,产业链管理在农业领域的广泛应用,因此有必要在农产品产业链框架下研究农产品质量安全管理。研究构建结构方程模型,探讨合作关系、产业链管理行为、产业链管理绩效以及农产品质量安全管理效率之间的相互关系。研究结果表明,除了合作关系对质量安全管理效率的直接影响不显著外,产业链管理行为、产业链管理绩效对企业质量安全管理效率直接影响都是显著的,因此企业应积极加强产业链管理以保证农产品的质量安全,提高企业的质量安全管理效率。     

利用用友总账和UFO报表实现企业成本核算

本文以中小型企业的成本核算为研究对象,介绍一种利用用友总账系统和UFO报表实现企业成本核算的方法。首先从经济性和技术两个方面分析该方法的实施可行性,进而阐述设计原理、设计步骤。该方法可为中小型企业节约信息化费用开支,同时又避免了枯燥乏味耗时费力的登账、记账、成本归集分配、结账工作,减少了财务人员的工作量,提高了中小型企业生产管理效率。     

政府行政管理如何全面提高管理效率

在当前政府行政管理过程中,由于政府承担的行政管理内容较多,管理事务和管理流程相对复杂,要想全面提高行政管理效率,单纯依靠现有的工作方式和工作制度难以实现。结合当前政府行政管理制度改革实际,在政府行政管理过程中,适当采用电子政务技术,对提高政府行政管理效率,提升政府行政管理水平具有重要的促进作用。基于这一认识,我们应认真分析政府行政管理中采用电子手段的必要性,并认真分析电子政务技术的优点,做好电子政务手段的应用,全面提高管理效率。     

浅谈加强企业的行政管理

面临严峻的市场经济,企业的行政管理也占距了很重要的位置。企业行政管理效率的高低将直接影响企业的各项工作的开展。应选择合适的企业行政管理模式,提高企业行政管理效率。