新常态下大学生村官管理机制创新途径研究

新常态作为一种新的经济发展态势,体现出新的思维模式和管理方式.基于大学生村官管理机制的内涵进行阐述,提出健全和完善大学生村官管理的创新途径,以期提升大学生村官政策的科学合理化.     

高校二级学院内部管理体制机制研究

党的十七大提出科学发展观的基本要求是全面可持续的发展,根本解决的办法是实现统筹兼顾,高等院校最根本的目标是为社会培养人才,学校的中心工作往往是教学,高校二级学院集多种职能于一身,根本任务是服务于师生,展现高校精神风貌和管理水平的重要窗口随着我国高校改革的不断推进,学校内部管理理念以及教学模式都发生很大的改变,高校二级管理工作有很大的挑战,本文主要研究科学发展观视域下高校二级学院内部权利运行管理体制机制建设,希望能为相关人员带来一些帮助。     

突发公共危机情境下应急人力资源管理研究

本文从当前应急人力资源管理存在的问题入手分析，在总结应急人力资源管理应当遵循的原则后，提出了优化应急人力资源管理的对策与建议，以期为各级应急管理部门提供借鉴。     

香港东华三院社会工作和慈善工作的启示

启示之一：良好的运行和监管机制是建立社会工作、慈善工作的基础东华三院在140多年的发展中拥有了一套由上而下的透明运行管理机制，制定有机构的管治守则，     

企业新闻危机在新媒体环境下的管理机制

新媒体是新时代的产物，与过去传统媒体相比，新媒体具有不少不一样的特征，例如传播内容的丰富性、传播面积的广泛性以及时效性更强等。除此以外，在新媒体的环境下，新闻传播的途径也变得更广泛了，除了过去的报纸和电视，增加了网络传播，网络传播这一方式加快了信息的传播速度，同样的这也就给企业新闻危机带来了更大的挑战和机遇。本文通过对新媒体下企业新闻危机的特征以及成因进行分析，再为此提出了相关的建议。     

论完善土地征购储备的管理机制

土地征购储备制度实施以来，政府在规范土地市场，保护耕地等方面取得了很大的成效。但各地的土地征购储备工作都是在不断探索中推进着，在具体的运作中难免出现这样或那样的问题。本文针对在土地征购储备过程中出现的一些具体问题，提出相应的观点和对策，希望能对土地征购储备事业的稳步发展起到一定的参考作用。     

小议国有企业体制改革中的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的逐渐完善与发展、对外开放进程的不断深入，国有企业体制改革也进入了一个关键时期，面临了许多挑战,如何才能理性地解决好社会主义市场经济体制下国有企业的体制改革，是国有企业体制改革的关键问题,本文从几个方面入手作一些浅显的分析，并提出了简单的解决措施。     

浅析装备管理机制和战勤保障机制的建立

一、装备规划评估机制的建立 （一）装备编制规划必须与辖区经济社会发展和环境特点相适应 消防部队主要是为当地经济社会发展保驾护航的。因此，装备规划建设必须与辖区经济社会发展和环境特点相适应，坚持因地制宜，既注重装备数量的积累，更注重装备结构和质量的改善和提高。必须根据整个城市或地区的消防保卫形势和特点，对辖区进行战区划分，按战区布局编制规划，然后再根据战区规划制定各行政区（支、大队）的购置计划。     

浅谈专业技术资格评定管理的规范性

针对专业技术资格评定管理的规范性进行分析,在对技术人员进行资格评定过程中,要具备评定管理机制的完善,注重细节,规范申报环节,规范评审过程.笔者通过对这些内容的分析,以期为专业技术人员资格评定工作提供一定帮助.     

清末民初社会救助的现代性因素——以奉天为例

清末民初时期是中国早期现代化时期,此时的社会救助工作也出现了现代性因素。当时社会救助有所发展是因为在社会发展过程中对自然影响加大,自然灾害频发,人类自身活动也使兵燹、疾疫、匪患增多,这些原因导致社会救助工作必须加快发展速度。清末民初社会救助工作的现代性因素,不仅体现在思想观念上有改变社会不公的想法,救助强调"教养并重"及一方有难八方支援的协作思想,而且管理机制更趋科学严密,同时注重利用新事物、新科技帮助社会救助的开展。但由于当时中国尚处于现代化早期,因此社会救助的现代性因素也仅是萌芽,不能估计过高。