大学专业社团的现状和发展路径分析——以广西民族大学为例

开展大学专业社团的组织建设和活动实践,是目前国内大学开展学生课余活动与培养学生实践活动最有成效与最具战略意义的措施。本文以广西民族大学的专业社团现状为切入点展开分析,提出了有助于大学专业社团发展的相关路径,即专业社团发展的"四个结合",建立有效的活动与项目管理机制,开展有效的专业课题研究与项目实施等相关措施,最终形成一套完整的管理构架。     

社区挤出资金加强城郊结合部环境综合治理

今年以来，江苏省淮安市清河区西安路街道城西社区积极采取长效管理机制，大力开展城郊结合部环境综合治理，取得显著成效。该社区以属地管理、社会参与、规范有序、统筹推进的办法，以社区环境卫生和市容秩序整治为重点，加快打造清洁优美的辖区环境步伐。社区实行全体人员分片定点包干联系片区和路段责任制，明确分工，责任到人，包干负责。     

开创宁夏高校外事工作新局面

文章简述了在新形势下宁夏高校外事工作的定位思考，如何创新性开展宁夏高校外事工作，以外事工作促进高校的全面发展。     

重大自然灾害中档案应急管理机制研究

正档案是不可再生的文献资源,频发的重大自然灾害对档案造成的毁灭性破坏引起了全球相关组织和国家档案局领导的高度重视,因此,建立档案应急管理机制,提高档案容灾及备灾能力,逐步实现重大自然灾害中档案的安全保护具有重要的现实意义。一、重大自然灾害及其危害(一)重大自然灾害。"自然灾害"是指在相对广泛的范围内,由自然原因引起的,人类、物质或环境超出社会自身资源应付能力的破坏和损失并由此导     

人才流动与人才效益

在信息时代，人才与竞争是世界经济发展的主旋律，是否拥有人才是国家兴衰的基础，是否重用人才，充分发挥人才的作用，则是国家兴衰的关健和根本。清除旧体制壁垒，建立科学化、现代化的人才管理机制，不仅是对我国人才的救赎，也是对我国科技生产力的救赎，为我国在日趋激烈的竞争中获胜提供一种可能。     

我国农村成人教育管理与执行的现状及建议

当下我国农村成人教育在价值取向、自我定位、受众内容、物质保障、资源配置、管理机制等方面存在着一些问题。要改进现状,必须深化对农村成人教育的本质认识,实施多元教育内容和方法。     

构建长效机制推进“四化”建设的探讨与思考

推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法治化建设，努力构建长效管理机制，实现监管领域由低端向高端延伸，监管方式由粗放向精细转变，监管方法由突击性、专项性向日常规范转变，监管手段由传统向现代化转变，实现工商行政管理“四个统一”。笔者就构建长效管理机制，推进“四化”建设略作一些探讨与思考。     

创新管理机制 持续提升和谐发展水平

一、煤炭企业面临的形势及制约企业发展的问题目前,中国经济进入稳健增长的调整转型期,企业步入高成本、低利润时期。煤炭行业供大于求的形势不断显现,同时党和政府对安全工作的问责力度越来越严,煤炭企业发展的内外部环境复杂多变,就矿区铁路发展而言,集团及矿区铁路内部还存在一些制约企业发展的突出问题。一是运输资源及结构方面。受宏观经济和煤炭市场影响,运输资源不足将是矿区铁路运输面对的主要矛盾;受原设计能力制约,     

拿什么留住你,我的员工小伙伴?

正"本来只想雇一双手,每次来的都是一个人。"一百多年前,亨利·福特是否想到,在今天,企业与员工之间的相互关系,已经复杂密切到了什么程度。对企业而言,员工不再只是组织中的一颗"铁螺丝";对员工而言,企业也不再只是一个赚钱的"饭碗"。进入信息时代,快速激变、充满不确定性的市场环境;灵活多样的社交平台;张扬自我、富有个性的"新新人类",给企业带来了巨大的冲击和颠覆。那么,什么才是这个时代员工最想要的?企业该如何转变思维、应对转型与变革?工业革命以来,员工多是被企业当做人力成本来使用。20世纪60年代以后,随着现代人力资本理论     

浅谈公司战略性人力资源培训与开发体系的完善

战略性人力资源培训与开发体系将紧跟总公司第三个中期发展战略要求，有针对性地进行工程建设、管理创新、市场开发、资本运营等各类人才的培养与储备，满足国内国际两个市场的发展需要，继续完善人力资源管理机制，将人力资源转化为总公司进行市场竞争的核心优势。