全球化下实践中美劳动者的共同权益——中美劳动者及其组织比较背景下的美国劳动法律的借鉴意义

中美劳动者及其组织比较 中国法律保护劳动者实施集体代表性的权力。如果这些权力切实得以实践，中国劳动者的境遇就会与美国劳动者大不相同。美国有劳动法和雇佣法之分。劳动法涉及集体权利，而雇佣法处理个别劳动关系。这也是在谈到劳动法时，中美两国存在的一个概念性的不同。     

加强组织工作品牌建设

在这个竞争激烈的时代,品牌已被公认为一个国家、一个地区、一家企业可持续发展的核心竞争力。对企业而言,品牌代表着潜在的竞争力与获利能力;对消费者而言,品牌是质量与信誉的保证。组织部门是党委的核心部门,组织工作质量事关党的发展存亡。新时期,保持组织工作良好的发展势头,维护和发扬组织工作的优良传统,努力开创     

关于农民专业合作经济组织发展问题

研究了农民专业合作经济组织发挥组织功能、中介功能、服务功能、教育功能和改革功能具有的重要意义以及在现实中存在的政府部门重视不够、规范化程度低和风险共担等问题;阐述了在农民专业合作发展中应遵循的原则,同时给出了推进其发展的对策是明确责任、完善政策和强化服务等措施。     

人类不能不传播——格雷戈里·贝特森及其学术思想

格雷格里·贝特森被公认是20世纪最重要的社会科学家之一.在传播学领域,贝特森是许多学术问题的发现者和开创者,他对控制论、信息论、系统论、双重束缚、元传播、关系传播等理论和问题的研究都作出了重要的学术贡献.本文通过梳理贝特森的学术生涯发展历程和其在各个阶段的重要学术贡献,全面地呈现其智识生涯的全貌.     

点评三：减薪要体现战略思考

无论是高层减薪，还是高层与中层同时减薪，在现实中都很难对业务发展产生实际推动作用。员工心里通常会产生两个疑问：第一，假如高层与中层减薪就能缓解公司资金压力，那么是否意味着他们的薪酬过高？第二，公司高层减薪难免会传递这样一个信息：管理层是否已经没有更高明的方法来挽救公司了？所以，减薪带来的后果未必是“哀兵必胜”，而更有可能的是“哀莫大于心死”，这非常不利于提升组织气氛。因此，减薪如果是以组织气氛的进一步受挫为代价，将无异于抱薪救火。     

ERP实施分析与组织结构优化

在国际金融危机的冲击下,所有的企业都面临着或大或小的生存危机。企业如何能走出困境,ERP的进一步实施对优化整个流程固然重要,然而更重要的,是组织内部的结构优化。组织结构优化是企业实施ERP的基础工作,而ERP的成功实施,往往能够达到进一步优化、精简组织结构的目的。     

以科学方法推进党的建设科学化

<正>90年来,在借鉴世界上一些执政党兴衰成败的经验教训基础上,中国共产党创造性地提出一系列新思想、新观点、新论断,探索形成了关于马克思主义政党加强自身建设的许多宝贵经验,丰富和发展了马克思主义政党科学化建设理论。在中国共产党成立90周年之际,从宏观上对这些关于党的建设的战略经验展开研究,对于进一步推进马克思主义学习型政党建设,提高党的建设科学化水平无疑具有重要的现实意义。     

浅谈石油企业执行文化建设

执行文化对于建设石油工程铁军具有重要意义，在分析石油企业打造执行文化的现状、问题及根源的基础上，探讨了打造强势执行文化推进石油工程铁军建设的思路和措施，有的放矢地提出了加强执行文化建设的基本方法。     

35家公益机构入圈壹基金2010年典范工程

7月28日，由壹基金主办的2010年壹基金典范工程及潜力典范的复选结果出炉，其中深圳慈善公益网等15家公益组织入围典范工程决选名单，北京慧灵智障人士社区服务机构等20家公益组织入围潜力典范决选名单。     

世界需要“热心肠”

由美国微软公司创始人比尔·盖茨和投资家沃伦·巴菲特联合发起的“捐赠承诺”行动8月4日宣布，已有40位亿万富翁或家庭承诺，将把自己的过半财产捐献给慈善事业。两位打算与中国的富人见面谈慈善，希望在更广范围推动慈善……此举无疑给中国的公益慈善事业释放了一个强烈的信号——财富的“取之于民、用之于民”以及企业、社会组织、公民社会等的社会责任的担当。