首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1216篇
  免费   14篇
  国内免费   5篇
管理学   102篇
劳动科学   5篇
民族学   13篇
人才学   18篇
人口学   12篇
丛书文集   60篇
理论方法论   20篇
综合类   322篇
社会学   23篇
统计学   660篇
  2024年   3篇
  2023年   5篇
  2022年   2篇
  2021年   7篇
  2020年   6篇
  2019年   5篇
  2018年   5篇
  2017年   7篇
  2016年   19篇
  2015年   26篇
  2014年   67篇
  2013年   54篇
  2012年   86篇
  2011年   77篇
  2010年   66篇
  2009年   55篇
  2008年   88篇
  2007年   62篇
  2006年   55篇
  2005年   64篇
  2004年   58篇
  2003年   72篇
  2002年   72篇
  2001年   58篇
  2000年   63篇
  1999年   36篇
  1998年   25篇
  1997年   14篇
  1996年   35篇
  1995年   10篇
  1994年   5篇
  1993年   4篇
  1992年   7篇
  1991年   5篇
  1990年   5篇
  1989年   6篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有1235条查询结果,搜索用时 14 毫秒
21.
文章以我国综合经济区划和相关统计指标为计算数据,分析了可变面积单元问题的尺度效应;探讨了不同空间尺度下MAUP对空闻统计分析结果的影响:指出MAUP及其对空间分析结果的影响是区域研究结果不确定性的主要原因之一,需要用GIS进行健康的数据分析.  相似文献   
22.
创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家繁荣的经济动力,是一个地区在日趋激烈的竞争中生存、发展和壮大的关键,自主创新能力是影响经济社会发展的重要问题,是提高经济增长质量的手段。文章首先对创新进行相关理论分析,根据前人的研究成果建立符合河南省实际情况的区域自主创新能力评价指标体系;通过多元统计分析对河南省进行综合评价,最后根据结论提出相应的建议。  相似文献   
23.
人口普查覆盖误差估计方法综述   总被引:3,自引:3,他引:3  
人口普查工作的质量主要体现在覆盖误差的规模上.人口统计学家创建了估计人口普查覆盖误差的方法.有些方法利用独立于人口普查本身的信息,另外一些方法则利用人口行政记录的信息.由于每种方法都有其特定的形成背景和适用范围,因而没有适合于所有国家和地区的通用方法.通过对美国、新西兰、澳大利亚、英国和中国的人口普查覆盖误差估计方法进行了较为详细的介绍,说明了这些方法的使用情况.研究表明,任何一种估计方法都有其局限性,需要不断改进与完善.  相似文献   
24.
统计分析报告的写作中,材料和观点是辩证统一的关系。材料是形成观点的基础,观点是材料的统帅;既要用观点来驾驭材料,又要由材料来支撑观点。一篇好的统计分析报告,必须是既有鲜明、正确的思想观点,又有准确可靠的统计数据和资料,做到观点和材料的完美统一。无论分析任何问题,都是由材料到观点、再由观点到材料的循序渐近的过程,即由具体到抽象、再由抽象到具体的不断深化的过程。如何在思维活动中处理好材料与观点、具体与抽象之间的关系,是一  相似文献   
25.
优秀统计分析报告有一个约定俗成的评价标准:准、快、新、深、活。实现以上标准,要把握好以下三个环节:缜密构思、认真修改、锐意创新。  相似文献   
26.
2000年中国第五次人口普查是世人关注的统计普查,其数据处理与分析需要功能强大、处理科学的计算机统计分析系统,文章论述了SAS做为最著名的分析系统,在中国第五次人口普查分析中的应用前景,并论述其部分功能限制,期盼SAS能设立标准的人口生命表模块与标准化分析模块。  相似文献   
27.
世纪之交看我省城乡居民消费观念的变化   总被引:1,自引:0,他引:1  
梁红 《青海统计》2000,(11):32-32,35
  相似文献   
28.
改革开放20年来,特别是1990年党中央国务院决定开放浦东后,全市利用外资取得了举世瞩目的成就,外资规格不断的扩大,质量也不断的提高.综观近年来外商在上海投资有四个特点极为显著:1.项目数量逐年缩小,协议金额在近两年里停止持续增长,但实际到位资金愈来愈多.  相似文献   
29.
对干部的考核评价不仅是正确选拔、任用干部的前提和基础,而且是规范干部行为、提高干部素质、激励干部前进的重要手段,能否有效地开发干部资源,很大程度上取决于干部考核评价的科学化和制度化。中组部印发的《综合考核评价试行办法》。提出了综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法的要求,为新时期做好干部综合考评工作指明了方向、明确了举措、规范了程序。  相似文献   
30.
胡忠 《统计研究》2007,24(2):66-70
摘  要:商业银行无形资产是形成商业银行核心竞争力的基础和产生超额收益的源泉,加强商业银行无形资产统计工作,有利于充分揭示商业银行无形资产基本内容和对核心竞争力的影响。笔者认为,目前我国商业银行无形资产统计指标体系设置不完整,统计制度不健全,统计内容不全面,统计分析不深入,影响经济决策。笔者认为,完善商业银行无形资产统计制度时,应从组织结构类、客户关系类、知识创新类和人力资本类等四个方面对无形资产进行统计,逐步细化统计指标,明确具体的统计内容,建立、健全无形资产价值信息系统,深化无形资产统计分析工作,以此为基础,提出提高商业银行核心竞争力的基本策略。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号