职业指导网络化平台建设研究

就业难无论在国际国内都成为了一个时代的标志。这种现象的形成且持续,除了绝对的就业岗位不足外,还有职业指导的缺位、失位或错位问题,现存的各种各级机构并没有真正完全地发挥其相应作用。作为政府部门所辖人社部门下属劳动服务公司,应该立足自身优势开展职业指导工作,一方面实现就业量的增加,另一方面追求求职者就业质量的提升。在网络时代劳动服务公司也必须与时俱进,积极地创新职业指导的工作方式方法或载体,来探索职业指导的网络化平台建设。本文采用文献资料法、工作经验总结法展开相关的研究。     

乌海市乌达区拓展离退休干部服务领域显成效

乌海市乌达区区委、政府领导充分认识到利用社区资源,做好离退休干部服务管理工作的重要性和紧迫性,多次召开会议研究部署做好新形势下离退休干部服务管理工作,明确要求把“四位一体”工作纳入各镇、办的日常工作管理,指定专人负责,让老同志就近得到关心照顾,让离退休干部满意。使自治区《关于在全区深入开展老干部“四位一体”网络化建设工作的实施意见》也得到全面落实。     

两类创新及其与经济增长的协同演化机理

理论和现实中,基础类创新不仅会影响应用类创新,进而影响经济增长,同时基础类创新也完全可能直接影响经济增长,而且应用类创新也会反馈影响基础类创新,由此形成基础类创新、应用类创新和经济增长之间的协同演化机理.现有创新文献过多注重了基础类创新对应用类创新的单向作用,进而再影响经济增长的传导途径,而忽略了应用类创新对基础类创新的反馈效应以及由此所形成的三者之间的网络化传导机制.弥补已有文献这一重要不足,创新性地尝试引入贴近中国现实的反馈效应,构建包含两类创新与经济增长之间网络化传导机制的均衡增长模型,系统研究了三者的协同演化机理.在此基础上,进一步对中国两类创新之间的反馈效应及两类创新与经济增长的网络化传导机制进行了翔实的计量实证检验,发现了该协同演化机理的真实存在性.从两类创新及其与经济增长的协同演化角度为改进和完善中国创新政策提供了新的科学依据和证据,具有一般性的理论和现实意义.     

全国劳动保障监察工作座谈会在济南召开

<正>邱小平充分肯定了过去5年来劳动保障监察工作所取得的成就:一是健全劳动保障监察制度机制,查处违法行为的效率和质量不断提高;二是创新劳动保障监察监管体制,网格化、网络化管理有序推进;三是加强劳动保障监察队伍建设,监察执法能力明显增强;四是积极履行劳动保障监察法定职责,执法维权维稳工作成效显著。邱小平强调,十八大报告首次将     

谈图书馆手工管理与网络化图书馆

随着科学技术和计算机网络的快速发展,图书馆管理模式逐渐从手工管理向网络化发展。现阶段,图书馆数量的增加速度越来越快,图书馆网络化管理的需求越来越大。本文针对图书馆手工管理的现状,阐述了图书馆管理的主要任务和需求,为图书馆网络化管理打下了坚实的基础。     

加强统计基础建设 促进统计事业发展

2008年,我局在市委、市政府的正确领导下,在省统计局的关心和指导下,按照年初全国统计局长会议和全省统计工作会议的部署,求真务实,开拓创新,着力加强统计基层基础工作,不断规范统计管理,提高统计整体服务水平,着力推进统计工作科学化、规范化、制度化、网络化进程,为全市统计工作科学发展奠定了基础。根据会议安排,现将我市开展统计基层基础建设的一些做法向各位领导作一汇报。不妥之处,请指正。     

档案信息利用服务网络化现状的思考

在社会信息化的趋势下,档案信息化已被高度关注。档案信息利用服务网络化是新形势下档案利用的一种新方式。由于诸多因素的制约,使得基于Internet平台的B S模式的网络利用服务明显滞后。本文从档案信息利用服务网络化的现状、产生的原因及对策三个方面做出分析。     

网络环境下图书馆分编工作的要求

21世纪是网络的时代,图书馆在新的环境下有了新的职能,具有新的特征:信息量大,信息数字化、网络化、读者社会化。新环境对图书馆的分编工作提出了新的要求:分编工作扩大化,分编资源共享化,分编工作标准化,分编产品多样化。     

余胜煤炭液化项目信息网络化技术探讨

本文针对大型工程项目目前信息管理水平较低 ,而且存在着明显的局限与不足 ,提出开发应用以IN TERNET为平台的项目信息管理系统 ,探讨了大型工程项目网络化信息管理的基本模式和主要问题 ,为进一步的开发应用奠定了基础     

高校档案管理工作网络化之我见

网络建设的迅速发展为高校档案管理网络化创造了有利的条件,提供了强有力的技术保证,使档案管理工作逐步走向社会化、现代化。