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中等职业技术教育是我国教育体系的重要组成部分,是国民经济和社会发展的重要基础。一部分学生在结束九年义务教育后进入职业技术学校学习,他们在基础教育中是经常被忽视的弱势群体,有着其特殊的心理特征,容易产生困惑和迷茫等一系列心理问题。同时,中等职业技术学校的学生在学习期间要完成两个重大转变,即初中生到职业技术学校学生的转变,职业技术学校学生到技术工人的转变。因此,在中职学校的学习阶段,对学生进行成才观和人生规划的教育显得尤为重要和迫切。对这一阶段的学生,学校需要特别关注,倾心爱护, 相似文献
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伴随着社会主义市场经济的高速发展,我国的产业结构相应地进行了大规模调整,行政事业单位进行了为适应市场经济的机构改革,企业关停并转,高校也从过去的“统招统分”转变成双向选择或自主择业,大学生有了更多的自主择业的权力,社会也为大学生提供了广阔的天地来实现自我。但由于我国人口众多、资源结构的特殊性,特别是农村庞大的剩余劳动力,加之,现代化进程中,人的劳动越来越多地被机器所取代。近几年各高校进行了大幅度的扩招,教育机制从过去精英教育调整为普及高等教育,当今大学生的就业面临着前所未有的考验,与此同时,社会上也出现了与此不相协调的现象,就是用人单位找不到所需要的人。许多用人单位抱怨, 相似文献
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她一直认为:选择一个好上司比选择一个好公司更重要。第一次遭遇空降上司,她愤然离职。4年后,空降上司再次来袭,难道再和当年一样痛下决心,选择离开? 相似文献
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刘薇 《创新创业理论研究与实践》2021,4(18):145-147
面对社会分工更加精细和学生个性更加突出的现实情况,高校毕业生的就业指导工作也面临新的挑战.该文探析了大数据分析技术的应用,为高校大学生的职业生涯规划和就业指导提供更加有效的帮助.基于学生在校期间的学习、生活和活动的各类数据,采用数据挖掘技术对上述数据进行融合分析,从而对大学生的职业发展意愿进行高效明晰的引导,在此基础上,对大学生的职业定位、目标设定和通道设计等职业规划的关键部分进行精准化指导. 相似文献
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员工异地派遣是一个复杂而又非常现实的课题,异地派遣的方式和情形多种多样,解决这一问题可以从不同角度出发,得到多种解决方案。本文提出将异地派遣与员工职业规划结合起来,这在本文案例给定的条件下是一个成本相对较低的解决方案。 相似文献
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大学生择业存在很大的盲目性,在一定程度上影响了大学生的择业就业.实践证明,大学毕业生在择业就业的初期,需要强化职业规划环节,找准就业目标,调整努力方向,实现自己的职业理想. 相似文献