如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

本文在全面分析公路职工思想政治工作存在问题的基础上,提出了一系列有效的建议及应对策略。进一步总结了加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设的实际运用情况,希望能够引起人们对这一研究的足够重视,能够对加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设的实践发挥重要的借鉴作用。     

关于全面提高职工队伍素质的初探

随着陕西高速公路事业的不断崛起,建设一支新的高速公路管理队伍,意义重大。良好的公路运行需要一只优秀的职工队伍来完成。本文从思想道德素质和科学文化素质等方面探讨高速公路建设与管理企业如何进一步提高职工队伍素质,促进管理的现代化、提升企业管理水平和企业竞争力。     

加强“四位一体”考核 进一步提高企业管理水平

为进一步加强企业管理,全面提升职工队伍整体素质和基层区队管理水平,确保年度各项目标任务的顺利完成,平煤二矿坚持"四抓四强"方针,瞄准"三有三优"目标,强化"三个融入",以企业和谐发展为主题,以学习型企业文化建设和谐矿井建设为主线,以精细管理为重点,细化考核激励机制,促进基层建设不断提升新层次,提出了"四位一体"考核办法,极大地调动了全矿干部职工的工作积极性和主人翁意识.     

高技能人才培养初探

重视培养职工队伍中的高技能人才是新的历史条件下我们面临的新课题。     

黑龙江省总工会多措并举抗击疫情

抗击新型肺炎疫情防控阻击战打响后,黑龙江省总工会认真贯彻落实省委省政府关于全面做好新型肺炎疫情防控工作决策部署,迅速行动、勇于担当,发挥优势、出资出力,关心关爱奋战在抗疫一线的医护工作者,自觉维护职工队伍和社会大局稳定,为打赢疫情防控阻击战作出了贡献。     

完善机制拓展领域保持市容环境卫生长效管理

2007年是我市环卫作业与市场经营机遇与挑战并存的一年。环卫一线保洁员各项待遇的逐步提高，极大地稳定了环卫职工队伍：加之对环卫作业与市场经营科学合理的引入和交叉配合,使得环境卫生长效管理机制一环紧扣一环,在稳步提升的基础上不断创新,使各项资源配置利用率极大提高。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作——对茂名石化思想政治工作实践的认识与体会

茂名石化作为中国石化旗下大型炼化一体化企业之一,近年来根据职工队伍的新变化新特点,按照科学发展观的要求,以“以人为本”的理念指导做好职工思想政治工作,不但出现了企业和谐稳定,职工队伍心齐风正气顺劲足的良好局面,企业经济效益也上了新台阶,连续三年位居中国石化炼化企业的前列,成为国有企业的先进典型之一。     

以教育实践为契机 真诚倾听职工心声

在深入开展党的群众路线教育实践活动中,充分听取一线职工的意见是对照检查、开展批评、解决问题的基础。为充分发挥好党代表、职工代表的作用,进一步扩大党内民主、推进科学决策、完善监督机制,展示党代表、职工代表主动服务企业改革发展,认真履行职责的精神,西安供电局党委组织部分党代表、职工代表开展了巡