省委书记省长新视点

全总5月29日发布《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》,强调要加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,关心职工的生产生活,使广大职工有尊严地生活,实现体面劳动。     

强化员工素质,与高铁共迎未来

<正>随着铁路运输的高速发展以及高铁时代的来临,铁路的运输体制、组织结构及生产力布局发生了深刻的变化,对于安全生产与服务质量提出了更高要求,也对于铁路人力资源的素质提出了更高要求。作为     

切实发挥工会作用 为海西建设立新功

<正>党的十六大后,以胡锦涛同志为总书记的党中央提出了科学发展观等一系列重大战略思想。我省认真贯彻中央精神,从福建实际出发,于2004年初提出建设对外开放、协调发展、全面繁荣的海峡西岸经济区。这一发展思路秉承科学发展、和谐发展、和平发展的理念,力求在促进福建又好又快发展中服务全国发展大局和祖国和平统一大业。中     

浅析如何加强公路部门思想政治工作与职工队伍建设

随着经济水平的不断提高,公路行业取得了长足的进步。文章结合公路部门思想政治工作与职工队伍建设的实际情况,对当前公路行业政工队伍存在的问题进行探讨分析,提出了一系列加强公路行业政工队伍建设的有效对策及建议,以期达到促进加强公路部门思想政治工作与职工队伍建设的目的。     

钻研业务提素质

为了全面提高全员的政治业务素质,实施人才兴交,确保全面提高职工队伍素质,努力创建学习型行业、服务型行业,有效地改善职工队伍的知识结构状况,深通公路建设有限公司制定了每周一集体学习日活动。采取领导领学、职工轮流讲集中学习和自学相结合、聘请专家讲课等方式,     

打造品牌职工队伍 促进企业转型发展

徐矿集团具有百年开采史的能源型集团公司,面临着"十二五"发展的新一轮发展机遇,企业员工作为企业发展的活化生产要素,其技能业务素质、理论文化基础、创新发展思维能力在很大程度上决定了企业能否适应当前转型发展的特定时期。作者就如何打造品牌职工队伍,促进企业转型发展谈谈自己几点看法。     

企业职工队伍稳定工作的分析与思考

当前钢铁企业受全球金融危机的影响,企业陷入寒冬,职工思想波动较大。因此准确把握、分析职工的思想状况,制定相应对策,是稳定企业职工队伍,坚定职工信心,使企业迅速度过寒冬的重要举措。     

积极开展“五定” 优化劳动配置

川西北公共事务管理中心是四川石油管理局下属的一个二级单位，其前身是原川西北石油矿区。2005年实施专业化重组以后，管理中心的服务职能、运作机制、队伍状况、人员结构等都发生了很大的变化。为了整合内部资源，优化组织机构，管理中心推进持续重组，本着精干高效的原则，对内部的组织机构该撤消的撤消，该归并的归并，该托管的托管，该移交的移交，通过大刀阔斧的调整，组织机构和管理职能基本理顺。但职工队伍人员结构性富余的矛盾依然存在，有些岗位人多事少，人浮于事，而有些岗位人员紧缺又没人愿干。怎么办，通过行政命令强行调动，职工有意见，凭什么调我不调他呢？为了解决好这个矛盾，管理中心决定，今年认真开展定编制、定岗位、定人员、定职责、定规范的“五定”工作，实行竞争上岗，通过实施“五定”来进一步解决职工队伍结构不合理，岗位设置不科学以及人员结构性富余的问题，达到优化队伍结构，优化劳动配置的目的。