柄谷行人对“共产主义”观念的重构

传统马克思主义过分强调生产和社会联合,从而必然造成对个人自由的压制。柄谷行人试图用交换方式视角取代生产方式视角,重新阐释马克思自由人联合体思想的本义,并在此基础上,最终将马克思的共产主义社会等同于一种康德式的个人自发联合的目的王国。柄谷行人的思路对重拾马克思关于个体独立性和自主性的见解具有重要意义。但是,由于柄谷行人没有看到,马克思的生产观点本身已经内在地蕴含了交换观点,并且在更深层的意义上表达了人类借助社会联合超越于自然的自由,因而可以说,柄谷行人的思路最终又严重背离了马克思的现实感。     

从“松散型”到“紧密型”:利益相关者理论视角下医养联合体协同治理的实现路径

“松散型”医养联合体是“医养结合”领域治理的重要对象,也是学术界需要研究的焦点问题。在利益相关者理论分析框架之下,通过对“松散型”医养联合体治理失灵的内在机理进行理论解释后得出结论：医养联合体利益相关者各方博弈困境是导致目前“医养结合”呈现“松散型”的根本原因。因此,只有建立“紧密型”医养联合体,才能实现“医养结合”协同治理的目标。“紧密型”医养联合体建设在实现医疗养老资源整合、医疗养老机构协作及赋能基层医养服务体系等方面可以取得良好成效,从而达到避免虹吸、形成协同、提高效率并获得行业竞争优势。“紧密型”医养联合体优化了医疗养老机构运行机制的路径实现方式,这对“紧密型”医养联合体赋能基层医养服务体系的实践探索具有一定指导意义。     

共享名师名校经验 力推高职考试发展:2013年浙江省高职考试研究联合体研讨会在杭召开

“浪奔浪流／万里江海点点星光耀／人间事多纷扰／化作滚滚东逝波涛……”日前,在2013年浙江省高职考试研究联合体会议现场,一首《上海滩》主题曲与,一段“猪哥哥渡松江”的动画FＬASH,将整个会议气氛推向高潮,现场笑卢不断,学声雷鸣。     

建筑业企业集团 企业营业额和营业收入差额分析

企业集团是指以母子公司为主体,通过投资和生产经营协作等多种方式,由众多的企事业单位共同组成的具有多层次结构的经济联合体。具有以资本(产权)为联结纽带、较大的规模、分层次的结构(核心层、控股层、参股层、协作层)、多元化的经营、多种功能等特点。从事多元经营的企业集团如主营业务收入最大的行业(依据《国民经济行业分类与代码》)是建筑业则确定其为建筑业企业集团。     

关于BT模式项目管理的思考

土木工程项目管理是一项非常复杂又至关重要的工程,日益发展的建筑工程对项目管理提出了更为严格的要求,而BT模式是其中一种重要的管理模式.本文是笔者针对在实际工作中关于BT模式项目在管理中存在的一些问题(联合体,融资,质量,安全)所做的简述和思考以及解决方法,旨在为BT模式项目管理提供参考.     

股份—合作制：通向理想的“自由人联合体”

“自由人联合体”和“重建个人所有制”是马克思在《资本论》中提出的两个重要命题。试图对这两个命题的深刻涵义进行比较准确地把握,在论证《资本论》中“自由人联合体”主要是指未来社会理想的经济组织形态和“重建个人所有制”是“自由人联合体”的必然要求的基础上,进而论证我国一度兴起的“股份—合作制”是通向理想的“自由人联合体”的过渡形式。     

对卡尔·马克思“共产主义”另想的解读

对于资本社会后的人类理想社会,马克思从社会的不同层面创意出不同的蓝图。文章对“共产主义”和“自由人联合体”这两大创意进行了比较研究,并从中解读出两者的“和而不同”,划界了“科学共产主义”和“哲学共产主义”。     

规范混合所有制 再创钻探新辉煌——试谈联合体经营模式下的进一步规范钻机管理

正根据近年来大队掌握的钻探混合所有制经营情况,出现了劳务人员的工伤保险诉讼苗头,和劳务人员工资纠纷诉讼的苗头。特别是在联合体管理钻机的模式下,法律关系相对复杂,法律责任的认定事关重大。作为经营管理部门和企业法律顾问,我们从近三年情况分析一下现行钻探管理工作,提出改联合经营为协会经营的初步分析和设想,以资更好改进和把握风险的防范。