聪明的狗

刘成养了一条狗,虽不是什么名贵品种,却有着不同一般的智慧：它会帮刘成买东西。 电视台记者听到这个消息后,立刻赶到刘成家采访。刘成很高兴,拿过纸笔,写下几行字,然后拍着智慧狗的头,交待说：“去买三瓶啤酒,两块钱一瓶,一共六块钱。我给你十块钱,买完后找四块钱。快去快回,记者等着你呢。”说完,刘成把字条和钱放在狗嘴里,把装啤酒的小篮子挂在狗脖子上,再拍拍狗屁股。智慧狗摇摇尾巴,直奔小商店。     

命运是公正的

命运总爱跟我开玩笑,可我最终发现,它其实是公正的。 小学五年级的时候,我学会了做饭,喜欢写完作业后抢在妈妈面前淘米做饭,尽管妈妈不让,我还是坚持,并且无理地辩解道：“老师说过,会做饭的是好孩子!而且闻一闻米香还会让人变聪明呢!”妈妈每次都无奈地笑笑,我甚是得意。     

莫与那些男人较劲

前几天,小区里有个女孩跳楼自杀了,原因是:失恋。她一直很爱她的男友,作为对女孩深爱自己的"回报",男孩和女孩保持着若即若离的关系,但是,他怕和女孩长相厮守,因为她给了他压力,他爱她不如她爱他深。这次,女孩终于看清了男孩的"丑恶嘴脸",一气之下跳了楼。常听人说,这个女人如何如何"玩得起",那个女人又如何如何"玩不起"。在情场上,玩不起的女人多,玩得起的女人少。玩得起的女人和自己较劲,玩不起的女人和男人较劲。跳楼的女子和她的"负心人"较上了劲,连命都不要了,不管父母如何悲痛。     

二等精英

在一个组织中,二等精英是这样一类人——他们称得上精英,但即便是在同一部门,也总有那么几个人比他们更优秀;他们没什么明显的缺点,但是离骨干、中坚似乎总是差了那么一点点;他们工作很努力,但绩效并不是最突出的,因为总有两三个人的光芒更甚;他们算得上很聪明,但是几乎从没机会展示出一鸣惊人或是力挽狂澜的才能;他们被上司信任和依靠,但每次考虑升职加薪的时候,选中他们的理由总是略显不充分……     

刘邦点评陈平

刘邦对陈平既欣赏,又有看法。临终前,他对陈平做出了评价,要点有二:一个是这个人聪明得过了头;另一个是只能当副职,不能任一把手。评价是中肯的,陈平的确太有才了,每次身陷险境,总有办法转危为安。似乎也是因为过于聪明,处置风险能力太强,所以让人有点儿不放心。至于为什么不能当一把手,这     

悖论式领导行为对员工创造力的影响研究北大核心CSSCI

基于社会认知理论和创造力双路径模型,以武汉、广州、苏州等调查区域的67个团队中的256对匹配领导-下属为样本,探讨悖论式领导行为对员工创造力的影响。从下属的行为反应视角出发,检验员工的努力工作和聪明工作的中介作用以及员工特质调节焦点的调节作用。研究结果表明,悖论式领导行为对员工创造力具有显著的正向影响。员工的努力工作和聪明工作在悖论式领导行为和员工创造力之间起部分中介作用。员工单一调节焦点特征负向调节了悖论式领导行为与员工努力工作、聪明工作的关系,而且还负向调节了员工努力工作、聪明工作的中介作用。当员工同时拥有高促进型调节焦点和高防御型调节焦点时,悖论式领导行为对员工的努力工作的积极影响更强。本文拓展了悖论式领导行为对员工创造力影响机制的研究思路,并探索了悖论式领导有效性的边界条件。     

最聪明的鱼

<正>陈皮被提为市银行副行长后,收受了一笔回扣。因为是第一次,心里难免有些紧张忐忑,从收受回扣那天起他就睡不着觉了。于是,他想起了父亲,想向父亲学点经验。父亲和钱打了一辈子交道,最后从省银行行长的位