基于AHM层次模型的企业员工绩效考核指标分析

一、企业绩效考核评价过程中存在的问题 企业绩效指标体系的实施和分解是一个自上而下和自下而上的过程。企业通过由上至下对公司战略目标进行层层分解和讨论，筛选、提炼出各级部门以及个人对应的考核指标：员工自己根据自身的状况提出相应的目标，将企业与部门的目标融入个人的绩效计划之中。     

以改革创新精神谋划好换届工作

从今年起到明年上半年,全国省市县乡地方领导班子将自下而上进行换届。搞好这次换届,事关大局、事关长远,对完成十二五时期目标任务、实现全面建设小康社会奋斗目标,具有特别重要的意义。各级党委及其组织部门一定要按照中央的部署和要求,抓住机遇,精心安排,以改革创新精神认真谋划换届工作,确保换届圆满成功。     

各省党政一把手选拔的思想源头

随着十八大临近，频密的人事调整引人关注。3月底，中组部部长李源潮在中央党校《学习时报》发表文章称，从今年开始，省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届．这是党和国家政治生活中的一件大事。     

英语阅读方法初探

本文认为英语阅读应“自下而上”和“自上而下”两种过程同时并用,学会利用语言材料中的冗余信息,回答问题 时,思路上要会转弯,会进行推理计算。     

云浮村改

"这是一场自下而上的政治体制改革."广东云浮市委书记郑利平在言及"活力民主、阳光村务"改革时心潮起伏. 此前,偏居南中国一隅的云浮,以敢为天下先的姿态,在村民代表会议下设立会议召集组、监督组和发展组三个职能性常设权力机构,把原本集中在村委会身上的多重村务管理职能分解,并落实在独立于村委会之外的组织单元.     

包头市城市化动力机制研究

从空间方向的角度对城市化动力机制进行综合的分类,将其划分为垂直与水平方向的城市化动力机制;根据不同时期的人口城市化率以及宏观背景,将包头市城市化过程划分为城市化恢复阶段、城市化飞速发展阶段、城市化负增长阶段、城市化徘徊不前阶段、城市化过渡发展阶段和城市化全面发展阶段;指出包头市城市化动力机制存在着内生动力不足、政府职能错位、产业结构有待进一步提高、横向动力机制作用力度不够等缺陷;提出加强对多元化动力机制作用的认识、改进与优化城市化动力因子、巩固与发挥水平动力的作用、着力加强"自下而上"城市化动力机制的作用、抓机遇促发展等具体措施。     

中国立宪主义的起点——对清末君主立宪主义的一个省察

清末的君主立宪运动 ,虽然被辛亥革命所切断 ,但它既是中国君主立宪主义的终点 ,也是中国整个立宪主义的起点。这场运动 ,其实可分析出“自上而下的立宪运动”和“自下而上的立宪运动”两条线索 ,其背后所依据的是两种颇不相同的立宪理论 ,但在民族危亡的严峻情势之下 ,在政治文化的传统语境之中 ,二者之间却有着一种共同的逻辑 ,而这其实又在迄今为止我国立宪主义的全部展开过程中 ,投下了深长的暗影。     

基于都市农业概念下的城郊住区规划模式探讨——以荷兰阿尔梅勒农业发展项目（Agromere）为例

从规划模式、工作流程以及工作内容三个方面深入剖析了荷兰阿尔梅勒都市农业项目,并以该项目为例,引申探讨了在城市发展过程中引入都市农业概念的规划实践模式。通过对国外先进案例的研究为我国城郊住区开发提供了新的发展思路;通过对比分析我国当前城乡结合部建设中所出现的问题,提出了通过将都市农业同自下而上式的住区开发相结合,引导集约式城市郊区发展的新理念。