高校人事统计工作与现代人力资源管理

随着社会主义市场经济的发展和高等教育的进一步市场化,高等院校传统的人事管理必然被现代人力资源管理所取代。实现传统人事管理向现代人力资源管理的转变,尽快建立高校现代人力资源管理模式,需要以详实、科学、时效的统计信息为支撑和依据。一、现代人力资源管理迫切要求人事统计工作的发展人力资源是经济发展的主要因素,也是高校发展的主要资源,现代人力资源管理,将人视为一种有潜力的重要资源,强调人与事的统一,注重开发人的潜能和创造能力。当今世界综合国力的竞争,其实质是人才数量和质量的竞争。高校作为培养人才的摇篮,要想在日趋激…     

再就业成功的钥匙

<正> 下岗职工如何实现再就业?这里送你一把再就业的“金钥匙”。 先小后大易成功。俗话说:一口吃不成胖子。下岗职工过去多数是在那些困难企业工作,手头并不宽裕,做生意经不起折腾也赔不起,更缺乏经验。因此,从小本生意做起,通过做小本生意的磨炼,积累了经验后再去做些有把握的大生意,这样就容易成功,这是无数职工下岗后实现就业的经典之道。江苏省淮阴市刘萍下岗后,靠300元起家,租个柜台经营小     

我国金融业与现代物流的互动发展

随着现代物流业的迅速发展和金融体制改革的不断创新,双方需要在更高层次上以一种更新的理念构建更顺畅的合作关系和更高效的运行机制,以此取得良好的互动发展效果。中国的金融业应当与物流业携起手来,加强合作,共通信息,互相促进,将有限的资金合理、科学、高效地利用好,更好地为我国的经济建设服务,实现真正的“双赢”。     

激励理论与自然文化遗产资源管理体制改革

将自然文化遗产资源除归属权外的其他权能都交给地方政府是激励地方政府保护资源的最好方法,而地方政府对企业保护资源的激励约束主要靠合同的长期性和对企业资源开发规划进行审批。     

信息质量与信息资源的商品化

我们常说“质量是经济信息的生命”,在信息时代尤其如此。随着社会信息化水平的提高,建立在信息基础上的分析、预测和决策,成为经济活动的主要内容。作为一种新资源,经济信息转换所形成的生产力已成为人类社会发展的最为持久、最为强劲的推动力量。近些年来,我国的经济核     

适应市场经济需要加强销售工作中的信息工作

在市场经济中,企业必须面向市场,立足市场,适应市场,才能求得生存和发展。这就要求企业随时掌握市场的变化状况,做好信息工作,在市场竞争中取胜。尤其是在企业销售工作中,更需要及时捕捉市场信息,用来及时指导企业生产,向市场提供适销对路的产品,及时回收资金,保证企业取得好的效益。     

开发信息产业为企业走向市场服务

随着市场经济体制的逐步建立和企业经营机制的加速转换,市场信息对企业的生存和发展发挥着日趋势重要的作用。应当看到,依靠企业自身来搜集市场信息是不够的,急需要建立信息产业部门为之服务,那么统计系统作为社会经济信息的主体,它不仅要为政府宏观调控和宏观决策服务,而且义不容辞地要力企业走向市场服务。 首先,从服务的内容上看,一是可以通过先进的调查方法和现代化的计算手段,经常提供社会经济运行及发展趋势的信息,为企业微观决策服务。二是有城乡两支调查队,如大同市城调队不仅建立了市区200户居民家庭调查     

知识创新与期刊信息服务

知识创新是迎接知识经济挑战的一项战略决策,国家科研机构和高等学校两大系统的知识创新工程已经开始计划、组织并实施,并把知识的扩散与传播系统列为国家知识创新体系的重要组成部分,确定了科技期刊在知识创新工程中的信息支撑作用。从知识创新过程信息运动机制入手,结合知识创新的不同阶段,提出了与其相对应的信息服务策略。