组织上的谜语

我们这里的组织部,爱上谜语制作有好几年了,常常叫我们机关所有的干部去猜。比如,今天这个谜语是这样的:男,30到31岁;在乡镇当过主要领导;任过副县长,主抓过文化工作;任常委2年,任内主要分管组织工作。     

考虑组织成本的两阶段竞赛机制研究

在企业招聘实践中,招聘成本是企业管理者在制定招聘策略时所考虑的重要因素之一。为保证招聘效果并控制成本,企业管理者将选择不同成本的人才测评方法,分阶段地筛选应聘者,选择测评方法和确定各阶段应聘者人数成为企业管理者主要的决策问题。在此管理背景下,进行两阶段竞赛机制的研究,并将节约组织成本作为竞赛设计者目标的一部分。分别修改竞赛者总努力最大化和最高努力最大化这两个传统目标,得到两个修正后的优化目标。当竞赛者能力分布函数为幂函数时,通过模型分析和数值模拟。研究结果表明,两个优化目标下的最优竞赛机制具有共同性质,即针对确定的奖励选择竞赛筛选方法时,单位组织成本不能过大;在确定筛选方法后,如果奖励与单位组织成本的比值过小,或低能力者占竞赛者的大部分,那么应仅允许两名竞赛者进入复试。另外,对于以竞赛者最高努力最大化为目标的竞赛,如果高能力者相对较多时,第二阶段的最优竞赛人数也为2。     

校园网络电视台的需求与建设

随着国家对教育行业的持续投入,全国大中小学校及职业学校在网络建设方面都有了长足的发展,信息化水平和应用上了一个大的台阶。其中很多学校建立了自己的网站,网站大部分解决了文本、图片和flash动画等的技术,能够满足学校宣传的需要。但视频点播和直播大多仍停留在传统的解决方案上,不利于学校更深层次的基于视频方面的应用。     

市场经济条件下地勘单位党建工作的着力点

江苏地质四队现有280余名在岗职工,141名党员,下设13个党支部。2001年后抓住苏州市推进城市化战略大发展大建设的机遇,全队的各项工作都取得良好成绩,2008年被评为全国地勘行业先进集体。通过不断探索,从多方面着力,四队党建工作取得较好实效.     

快速发展时期飞行人力资源设计

随着中国民航快速发展时期的到来,如何适应公司机队规模快速发展,保证航线运输生产人力资源的培训、成长,是保证航班飞行正常的基础。民航决速发展,是国家经济发展的需要,保证随运力增长而不降低运行安全的重要因素,就是驾驶飞机的人员,随着数量的增加,其操控飞机的能力不能降低,要做到这一点,搞好飞机驾驶人员资源能随飞机数量同步上升,同时其受培训的经历得到确实保证,随人员增加的组织管理机构合理设置     

九大重点行业数字地图之一——中国钢铁产业发展地图

国务院总理温家宝2008年11月26日主持召开的国务院常务会议提出,抓紧制定实施钢铁、汽车、造船、石化、轻工、纺织、有色金属、装备制造和电子信息等重点产业振兴规划。2007年,九行业的工业增加值占全部工业增加值的比重接近80％,占GDP的比重三分之一。为使读者对此九个重点行业的发展现状有更详尽的了解,本刊特推出系列报告进行解读。     

五策并举推动新农合组织发展

虽然近年来湘乡农民专业合作社发展很快,但还是存在一些问题．比如组织规模不大,示范带动能力不够强,多数合作组织不够规模．未形成跨区域、大面积的带动效应。再加上本身业务较为单一,服务领域也不宽．还没有能力把行业内的农民有效组织起来应对大市场。     

南京1500名包工头“转正”劳务经理

近日,南京市1500名包工头参加了政府组织的培训班并领到《建筑劳务经理证书》,成为首批“劳务经理”,专门负责建筑企业组织、管理民工日常工作。不再承揽分包工程赚取劳务差价。     

部委声音

李源潮中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长组工干部下基层,要多做基层希望做的事。要认真听取群众呼声,了解基层和干部群众对组织工作的期盼．发现和总结基层创造的有效经验。要与干部谈心谈话,关心了解干部。要帮助困难党员解决实际问题,通过结对帮扶摸索经验,进一步建立健全党内关怀和帮扶机制．增强党组织对党员的凝聚力。     

手机杂志

上级监督太远。下级监督太险。同级监督太难。纪委监督太软,组织监督太短,法律监督太晚——中央党校陈述教授坦言,陈绍基等高官落马显示了中共厉行监督、肃清腐败的坚强决心和意志,但党内监督是系统工程,就目前情况来说,还存在一些尴尬局面。