对劳动教养若干问题的思考

劳动教养是一种限制公民人身自由的行政处罚，但这一行政处罚目前已出现危机。首先，《行政处罚法》的实施使劳动教养与该法基本原则直接相冲突，其合法性受到质疑。其次，从人权保护的角度来看，劳动教养存在诸多侵犯人权的隐患，其依据的《劳动教养试行办法》的部分条款更是对公民依法所享有的基本权利的直接侵犯。因此，劳动教养的出路已成为一个亟待解决的问题。作者在分析了劳动教养现存的诸多法律问题后，主张全面改革劳动教养，即劳动教养刑法化     

责令召回的法律解析——行政法视角的思考

随着我国产品召回制度的逐步建立，责令召回越来越为人们所关注。责令召回在法律性质上属于行政命令。目前我国的责令召回制度尚不健全，应进一步明确责令召回与相关行为的选择适用，完善责令召回的停止执行和后续保障制度，从而促进责令召回制度的完善。     

特大矿难发生以后

为进一步规范企业劳动用工．切实维护农民工的合法权益，近日，甘孜州劳动保障监察部门对泸定周边的工矿、水电企业．磨西地区的酒店等12户企业进行了劳动用工大检查，涉及劳动用工人数达620人，、通过检查．对企业中存在的没有签订劳动合同、没有参加社会保险、收取员工保证金、未持证上岗等问题进行了相应的处理，共下达《责令改正决定书》5份，《行政处罚决定书》2份。[第一段]     

行政许可权的相对集中与实施机制探析--以人为本视角下的一个审视

树立科学的发展观要求行政司法牢固树立“以人为本”的思想。针对传统行政法规中种种非人本的弊端,新颁布的《行政许可法》做出了一些新的法律规定,其中对行政许可权的相对集中与实施就充分彰显了以人为本的科学发展观。虽然,目前人们对行政许可权的集中实施还有这样或那样的担忧,在其具体实施过程中也存在着不少困扰,但只要坚持统一、集中、效能的原则,它必将随着实践不断发展和完善。     

试论公安机关行政处罚中当事人的权利

公安机关在依法作出行政处罚的同时,当事人也享有相应的法律权利,主要有知情权(被告知权)、陈述权、申辩权、要求听证权、申请公安行政复议权、提起公安行政诉讼权和要求公安行政赔偿权.充分地保护当事人的这些权利,在"依法治国,建设社会主义法治国家"的今天,显得非常重要.     

强化观念 完善依据 严格程序 推进城市管理依法行政

城市管理是一项综合建设、市政、规划、园林、环卫、环保、工商、公安、交通等部门行政执法职能的执法工作,目前国家已在北京、广州、青岛等大中城市开展了城市管理综合执法的试点,正向全国推广经验。开展城市管理综合执法工作,是根据《中华人民共和国行政处罚法》第十六条关于一个行政机关可以     

第二篇 鸟瞰世间环境——环境行政处罚办法（续）

第四章 简易程序第五十八条[简易程序的适用]违法事实确凿、情节轻微并有法定依据,对公民处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚,可以适用本章简易程序,当场作出行政处罚决定。     

“最牛违建”拆除不是句号

8月17日,人济山庄最牛违建进入大拆阶段。十多名拆迁人员在拆除完葡萄架之后,正在拆除玻璃房,预计几天内将拆完。违建主人张必清在电话中称,因违建所带来的压力,他已经病倒,并称违建像一个六岁的孩子,希望城管部门手下留情。(8月18日《新京报》)尽管当地城管部门已公开表态,只要违建在期限内拆除,将不对房主进行行政处罚,但对于一座在光天化日之下存活达6年之久的庞大违建物,民众的     

论对家庭暴力的行政处罚

家庭暴力是一种古老的,但却一直延续至今的家庭生活中的丑恶现象。它严重地侵犯了其他家庭成员的自由和权利,破坏了社会秩序,为现代民主法治精神所不容,我国新婚姻法因而赋予了公安机关对之进行行政处罚的权力。但鉴于家庭暴力与其他社会暴力相比,具有一定的特殊性,在具体适用行政处罚时,我们应认真考量。     

执法创新背景下行政处罚契约化法律规制研究

当前,行政处罚契约化现象正以不同形式呈现。出于对行政执法成本的考量、被侵害人权益的保护以及行政执法方式创新等原因,行政机关越来越倾向通过行政处罚契约化来实现行政管理的目的,这正是人民满意型法治政府建设的基本要求。然而,行政处罚契约化存在一定的法治风险,需要建构其规制机制。在明确行政处罚契约化规制原则的基础上,可在《行政处罚法》第32条中增设一款,作为关于协商合意从轻或减轻行政处罚情形的规定,从而依次形成法定从轻或减轻处罚、协定从轻或减轻处罚和不予处罚的三种适用情形。还应从行政处罚契约化适用的启动条件、次数限制以及实施原则等方面,对其进行全方位控制,从而实现行政处罚“力度”“温度”和“法度”的融合。