组工干部的工作要旨

组织部门作为党在组织工作方面的办事机构,在党委的统一领导下担负着管好党的干部和党员、巩固发展党的组织、调配好领导班子、提高党的战斗力、从组织上保证党的政治路线顺利实现等重要任务.经过近几年的工作实践,笔者认为,县级组工干部的工作可归纳为以下几个方面.     

非正式组织在行政管理工作中的作用初探

非正式组织是一种存在于行政组织之外的自发形成的组织,具有自发形成、以感情为纽带、具自然领袖人物、凝聚力强和消息传递灵通等特点。其对行政组织有积极和消极两个方面的作用。从联络感情、做好核心人物工作、积极做好对消极型组织改造等方面入手,正确引导和发展非正式组织,对开展好行政管理工作有着十分重要的指导意义。     

构建服务型政府行政文化模式探索

阐明了服务型政府行政文化模式的内涵、特点，提出了构建服务型政府行政文化模式的途径。     

走向公共治理：广东行政管理体制改革的路径

行政管理体制改革是当前深化改革的重要环节，当前行政管理体制改革还存在着一些制约因素。改革开放30年来，广东的行政管理体制改革选取了如下路径：一是从管制型政府向服务型政府转变；二是从传统治道向现代治道变革；三是从“政绩政府”向“绩效政府”转变；四是从“官僚独自”向官员互动的公共能量场转变。     

我国引智机构的历史沿革和变化特点

新中国成立以来,引进国外智力工作机构、职能的变化与发展,为我们展示了一幅生动的历史画卷。回顾这项工作的历史变迁,我们可以清晰地看到：在党中央、国务院的正确领导下,经过全国上下几十年的共同努力,引智事业取得了巨大发展,管理体制不断完善,政策法规不断健全,行政职能不断优化,重要作用日益凸显。本刊摘选国家外国专家局副局长张建国在全国引智系统引进国外智力战略与方法专题研讨班的讲稿,分两期刊出。以下是第一部分。     

公共行政道德建设浅析

实现以德治国,提升整个社会的道德水准,只有加快以限权为中心的政府体制改革,改变政府的不道德作为,推进行政道德的法制化建设,加强行政人员的思想道德教育,建立道德的社会惩戒机制,把道德考核作为职务晋升的重要依据,才能实现高度的政治文明、精神文明和物质文明。     

论全球化时代与发展中国家行政管理模式转型

全球化时代对发展中国家行政管理模式转型的要求主要是来自体制方面 ,它要求用相应的国际法规和惯例来约束政府的行政职能、规范政府实施行政管理的行为方式 ,更新特定条件下所生成的行政机制 ,多层面促使政府行政管理模式发生重大变革 ,因此 ,这种转型将是巨大的、深层次的。     

统计改革之管见

随着社会经济的发展,统计工作越来越重要,各级领导对统计工作也越来越重视,社会对统计工作的关注程度也越来越高,统计事业也因此得到长足发展。但发展中还存在着统计方法制度滞后于经济的发展,滞后于社会公众的需要。统计的整体功能因统计管理体制和统计方法制度的缺陷而不能得以充分发挥,也因此原因使统计部门常常处于尴尬和被动地位。因此,有感而发,仅一管之见,纯属个人观点。     

国家统计局巡查组来四川巡查统计工作

6月29日至7月4日,国家统计局党组书记、局长李德水率领国家统计局巡查组在四川进行了为期7天的统计巡查工作。 6月29日上午在成都召开的巡查工作动员大会,拉开了巡查工作的序幕。动员大会上,四川省人民政府副省长张作哈同志代表省委、省政府对国家统计局巡查组的到来表示热烈欢     

论行政事业经费财政统管的内部机制建设

行政事业经费由财政统管这一新的财务制度的建立 ,财会工作为适应新的工作方式的要求 ,建立健全内部各项规章制度 ,提高工作人员的政治与业务素质 ,是保证财务政策的贯彻落实的关键。