大型矿业集团管控型企业数字档案馆建设的探索与实践

信息化已深入融合到档案管理的各个环节,大型矿业集团管控型企业为更好顺应这个发展趋势,需要开展数字档案馆建设,完善电子数据的归档与保存,实现数据信息智能交互。基于此,本文以集团管控型企业数字档案馆建设作为研究对象,分析数字档案馆建设过程中存在的问题,分别从把握建设重点、资源共享平台和知识服务等方面阐述大型矿业集团管控型企业数字档案馆建设的有效途径。     

资源枯竭型城市经济转型的阿里金融支持

资源枯竭型城市经济转型和发展问题是世界性难题,而如何在配合我国当前经济转型升级实现自身经济转型是资源枯竭城市发展的首要问题。笔者拟从目前我国资源型城市经济转型所面临的问题出发,结合互联网金融现今的发展态势,提出阿里金融的几点支持意见,并最终实现阿里金融对资源枯竭型城市经济转型的支持作用。     

有关金融投资的操作风险管理研究

为跟上金融投资市场发展的步伐,本文中,笔者主要探讨了金融投资市场的操作风险,根据金融投资市场操作风险的特点、分类,深入讨论,具体分析,最终,得出与金融投资操作风险管理相关的结论并制定应对措施。     

自我管理型团队建设意义与对策研究

自我管理型团队作为一种扁平化的学习型组织形式,符合当今时代人本管理的要求。本文对自我管理型团队的特征及其建立的意义进行了相关阐述,并对建立自我管理型团队的有效途径进行了重点分析。     

满洲里地区铀矿化特点及成矿地质条件浅析

满洲里地区为额尔古纳成矿带中南段,区内含铀层较多,并在上侏罗系伊利克得组含碎屑岩中以及第四系沉积层下部砂砾层均发现异常。铀矿化类型有淋滤型铀矿化外,还见有与晚侏罗世浅成侵入体或火山岩有关的火山热液型铀矿化,其成矿地质条件好。通过遥感地质解释,该地段为多级序的环带状构造发育区,表现了在深大断裂带旁侧攀期次火山岩浆活动。在深部可能存在多期活动不同规模的岩浆房。是热液和矿液活动的场所,是成矿的有利地段。     

前摄性行为视角下的员工创新——前摄型人格、反馈寻求与员工创新绩效

随着外部环境日渐复杂,新一代员工自我意识觉醒,信息化工作模式扩展,企业传统管理机制对员工绩效的影响越发有限。利用员工自我管理机制以及前摄性行为提升其自身创新绩效的管理路径有望成为持续增强企业创新实力的新方法。研究以国有科技型组织中的知识员工为样本,以主动反馈寻求行为为中介,探索前摄型人格对员工创新绩效的影响机制。研究结果表明,员工前摄型人格对其创新绩效具有正向影响;反馈寻求行为(询问与监测)完全中介前摄型人格对创新绩效的影响;主管对创新的支持正向调节直接反馈寻求行为——询问与创新绩效的关系,具有创新性同事的存在正向调节间接反馈寻求行为——监测与创新绩效的关系。     

对高等学校创收管理的思考

高等学校的创收活动使高等学校的资源得到充分的开发和利用,取得了良好的经济效益和社会效益。本文讨论高等学校创收工作中存在的问题,分析主要原因,并提出加强高等学校创收管理的建议。     

铜陵思变

铜陵是一座以铜得名、因铜而兴的城市。这里是中国青铜文化的发祥地,也是国内领先、国际知名的铜产业基地。因铜而兴,也因铜而困。长期形成的“一铜独大”产业结构,给铜陵带来一系列成长的烦恼。2009年3月,铜陵被列入国家第二批资源枯竭型城市转型试点市：2013年11月,国务院公布《全国资源型城市可持续发展规划（2013—2020年）》。将铜陵列为资源衰退型城市。     

公务秘书如何着装

正秘书在职场上应该有怎样的穿着才合乎规范呢?第一,是要符合"时间、地点、场合"(Time,Place,Occasion)TPO原则。比方说,今天有个吊祭的场合,能穿得花红柳绿地去参加活动吗?又比方,这是一个重要的会议场合,那就不能袒胸露背。夏天虽然很热,男同志也不能拉开裤腰带,甚至还把肚脐露出一点儿。这些都是难登大雅之堂的。