人力资源管理的经济学分析

经济学是研究资源配置的一门学问,而人力资源作为宝贵的第一资源对生产力发展起着决定性的作用,借用经济学的分析方法进行分析人力资源管理问题,能够更深入地理解现代人力资源管理的本质和内涵,而且将经济学的基本原理运用到人力资源管理的研究中,有助于提高工作效率,最终实现人力资源管理效率的最大化.     

企业内部利益相关者结构理论的博弈分析

文章从博弈的角度,根据公平互利的原则,探索资本结构的人本思想,并经过严格的数学论证,解释了经营者、投资者以及所有者与债权人和谐的内部利益相关者的博弈,回应了和谐社会价值诉求的新经济理论。     

以帕累托最优的观点审看海南旅游岛发展现状

海南房地产目前越炒越火,很多人提出疑问,会不会重蹈覆辙,出现泡沫呢?本文针对这个问题来咦帕累托最优的观点来浅谈我自己对海南房地产状况的看法。     

我国古代无讼理念的思考

"无讼"是传统诉讼理念的核心力量和价值目标,作为我国传统诉讼文化的根本价值取向,其产生具有深刻的根源。无讼理念在中国传统法律文化中根深蒂固,其带来的负面影响和历史包袱是相当沉重的,并且由于历史惯性力的作用,这种诉讼理念仍对我们现今的理念和行为模式产生不可忽视的影响,同时也影响着我们今天整个法治现代化的进程。     

从国企改革的动态理论看我院的教育改革与发展

从市场环境变化对高校的挑战入手，分析了高校改革前后的绩效，结合重庆交通学院改革的成功经验，论证了改革的必要性与紧迫性，并对重庆交通学院的改革提出了非常现实和创新的建议。     

帕累托效率的"最优"——兼与王则柯先生商榷

帕累托最优是西方经济学的一个重要概念。它貌似公允地要求 ,在改善一些人的境遇时 ,不能损害到其他人。但它只是资本家及其学者用来对付工人争取自己利益的骗人说法。关于它的辩护是站不住脚的。     

跨国专利授权策略：高版税是最优选择吗

在经济全球化趋势下，知识产权保护与跨国专利授权已成为我国及其他发展中国家的发展驱动力与基石。针对跨国最优专利授权策略选择及其影响问题，本文以外国企业和本国企业构成的垄断市场为研究对象，建立经济模型并求解模型均衡，分析跨国最优专利授权策略选择及其对本国企业决策、社会福利等方面的影响。研究发现：跨国最优专利授权策略包括低版税、固定版税、高版税三种情形，并从理论上证明了固定收费、双重收费等形式专利授权策略的存在性；外国企业的跨国最优专利授权策略选择可能会对本国企业不利，并导致专利授权方及被授权方利润的不平等分配，该结论解释了跨国专利纠纷发生的原因。在此基础上，提出了基于收益共享的帕累托改进策略。最后，基于理论分析框架和结果，通过案例分析给予检验并提炼相应的管理启示。本研究所得结论可为跨国专利授权实践提供理论依据和决策参考。     

“竞合”理论的帕累托效应研究

企业竞争战略理论已经进入了合作竞争时代.为了揭示竞合理论的形成及其特性,通过运用博弈理论的分析方法,文章剖析了竞合理论形成的博弈机制,并得出了这种博弈机制不仅能满足企业追求利润最大化的要求,而且也符合整个社会的帕累托原则.     

城乡协调发展:理论与实证的分析——以黑龙江省为案例的讨论

在当前建设社会主义新农村目标提出之际,回顾以往关于城乡协调发展理论的讨论,我们需要深思:城乡协调发展的实质究竟是什么?正本清源,卡尔多改进作为城乡协调发展的实质,而建立收益——成本评估机制以期实现改进成本的最小化则成为必须要关注的内容。以城乡产业差异为主要对象的卡尔多改进的优化路径为通过农村中的产业化发展模式,实现增加非农产业人口、减少农业人口。文中以黑龙江省为案例展开了详细的讨论。     

《朝野佥载隋唐嘉话》补注

袁宪先生校注的《朝野佥载隋唐嘉话》间有未是未尽处,本文为之商补。